Mejoremos el clima laboral
Comfia-CCOO ha exigido que cualquier proceso que pudiera afrontarse en el futuro, tiene que hacerse mediante acuerdo con los sindicatos, legítimos representantes de las trabajadoras y los trabajadores del Santander.
Convocatoria 2011
Desde Comfia-CCOO os informamos que, como todos los años y en aplicación del Convenio Colectivo, se ha constituido el Tribunal de Exámenes para ascensos por capacitación para los Niveles VIII, IX y X.
Recordamos que el Plan de Igualdad, acordado entre Empresa y Sindicatos en Banco Santander, recoge la posibilidad de participar en las convocatorias de ascensos en excendencia por maternidad o por motivos familiares.
Resultados del Santander, mejora la tendencia
Comfia-CCOO reclamamos garantías para el empleo en el Santander
Con CCOO, por un trabajo más seguro
El 28 de abril es un día para el recuerdo y reconocimiento de las personas que han perdido su salud y su vida en el trabajo en condiciones inadecuadas. Comfia-CCOO pone en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables y que las Adminitraciones Públicas y las Empresas tienen grandes responsabilidades en su prevención. Es irrenunciable garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
Iniciativa Legislativa Popular por el empleo estable y con derechos
Una vez más, Comfia-CCOO Sección Sindical de Banco Santander apoya esta nueva recogida de firmas para llevar al Parlamento una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) contra la Reforma Laboral. Si quieres, aquí puedes descargar el documento.
Apóyala con tu firma.
Ahora, por la Igualdad real
Esta política nace del Plan de Igualdad, impulsado por Comfia-CCOO y firmado entre la Empresa y los Sindicatos en el año 2007.
ASÍ, SÍ
Banco Santander fue de las primeras empresas de nuestro sector en firmar su Plan de Igualdad al amparo de esta Ley, el 22 de marzo de 2007. Aunque desde Comfia-CCOO seguimos impulsando la negociación para incluir avances en este Plan pionero.
