Desvirtuar la Evaluaci贸n desanima a la plantilla

Evaluaci贸n vs. Incentivos

Instamos al Banco a cumplir las normas establecidas en la Evaluaci贸n y en el pago de incentivos

Circular en pdf


Estudio pionero sobre enfermedades cardiovasculares y riesgos psicosociales

PESA: Un eficaz instrumento de prevenci贸n a nuestro alcance.

Por primera vez, en Banco Santander, se analizar谩 la existencia de riesgos psicosociales, y su vinculaci贸n al desarrollo de la enfermedad respondiendo a la propuesta de Comfia-CCOO


8 de Marzo 2010, D铆a Internacional de la Mujer

La igualdad, te interesa

Cada 8 de Marzo, D铆a Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes 谩mbitos de la vida, pero que de una manera m谩s acentuada se refleja en el mundo del trabajo.

Como cada a帽o en esta fecha, la Secci贸n Sindical de Comfia-CCOO en el Santander os invita a  visitar la mesa que se instalar谩 el 8 de Marzo en los vest铆bulos de los comedores centrales de la Ciudad Financiera.


Firmamos la pr贸rroga para el 2010 del Acuerdo de Prejubilaciones en el Banco Santander

Se pr贸rroga para 2010 del Acuerdo de Prejubilaciones en el Santander.Las condiciones de prejubilaci贸n contin煤an siendo las mismas. Y un a帽o m谩s, la Empresa se compromete formalmente a no utilizar m茅todos traum谩ticos para reorganizar la plantilla. Otro logro de Comfia-CCOO en el Santander.

               


COMFIA-CCOO lanza su plan de formaci贸n para el a帽o 2010

Un a帽o m谩s, COMFIA-CCOO lanza el plan de formaci贸n para los trabajadores y trabajadoras de sus 谩mbitos sectoriales ( Banca, Cajas de Ahorros, Cajas Rurales, Financieras, Seguros, Mediaci贸n, Servicios de Prevenci贸n, Consultoras, Ingenierias, ETT, Contact Center, Oficinas y Despachos, Gestor铆as Administrativas, TIC, etc.).


Banco Santander: Acuerdo de Garantías de No Discriminación de los Representantes Sindicales

Las organizaciones sindicales venimos reclamando la necesidad de corregir el trato discriminatorio a los representantes de los trabajadores, de la misma manera que lo venimos haciendo para otros colectivos, como el de las mujeres.


Destacadas

Aclarando Conceptos del Acuerdo de Homologaci贸n y horarios Smart Red en Banco Santander

En este artículo queremos pasar revista a una serie de comunicados en los que CCOO ha ido desgranando los detalles del Acuerdo Laboral de Homologación de las redes de Banco Popular y Pastor en su integración con Banco Santander así como del Acuerdo de Horarios para las oficinas Smart Red. El camino más corto para explicar un acuerdo es el propio texto del acuerdo... y puedes consultarlo haciendo clic aquí (o en el enlace al final de este artículo).

 

 


Completado el Expediente de Servicios Centrales

La negociaci贸n colectiva es la herramienta m谩s potente que tiene CCOO para defender a las personas de los efectos que las reformas laborales provocan precarizando sus derechos. Se ha completado el cupo acordado en el expediente de despido colectivo en los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular con la voluntariedad como veh铆culo principal y con unas condiciones y garant铆as que mejoraron sustancialmente las condiciones de salida iniciales.


2018: Nuestros Salarios suben un 1,75% y se reanuda el Devengo de Trienios de T茅cnicos

Comienza el a帽o 2018 y lo hace con novedades. Nos encontramos ante el 煤ltimo a帽o de vigencia de un Convenio Colectivo que cost贸 mas de dos a帽os de negociaciones, pero que a la larga se ha configurado como el mejor marco de defensa de los intereses colectivos de las personas que trabajamos en Banca.


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