CCOO Banco Santander España se solidariza con las personas que trabajan en el Grupo en USA a través de las empresas Santander Consumer y Banco Santander, y que carecen de derechos laborales básicos como es la libre sindicación y la negociación colectiva derivado de una legislación coercitiva, debido a que EEUU no ha ratificado los convenios OIT sobre Negociación Colectiva y libre sindicación como son los Convenios 87 y 98 que la OIT considera fundamentales.Más de lo mismo
Se ha iniciado el periodo para la realización de la Evaluación del Desempeño correspondiente a 2016.
Del 20 de febrero al 10 de marzo: Valoración de las Competencias. Se valorarán a través de la evaluación 180º por superiores y equipo Del 20 al 24 de marzo: Valoración de Objetivos. Del 27 de marzo al 7 de abril: Comités de Calibración. Del 10 al 24 de abril: Entrevista.
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CCOO queremos denunciar una serie de mecanismos que la desvirtúan como herramienta objetiva de valoración de competencias, logrando una vez más que un elemento motivador se convierta en desincentivador. La evaluación de desempeño debe ser una oportunidad de mejora de las personas trabajadoras y no una herramienta destinada a dar una vuelta de tuerca más a una plantilla. | ||
El proceso consta de cuatro fases:Calidad de Empleo ? Calidad en el Trabajo
En Banco Santander el Modelo Comercial no funciona. Así CCOO lo hemos transmitido en nuestros comunicados y en la reunión de la Comisión de Empleo.
La vuelta a viejos métodos directivos genera un ambiente tóxico en las Oficinas impidiendo el desarrollo de carreras profesionales y la conciliación de la vida personal y la laboral.
Aunque para CCOO el empleo en Banco Santander no son solo datos sobre plantilla, es una cuestión de calidad de clima laboral, de satisfacción de la plantilla como valor añadido en beneficio de Entidad, clientela y accionistas.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, garantía de Igualdad Salarial
En España las mujeres deberíamos trabajar 109 días
más que los hombres para cobrar lo mismo por trabajos de igual valor, en Banco Santander la brecha es también una realidad.
Sector financiero: Registro de la jornada: AEB y CECA responden a nuestras propuestas
¿Dónde vas? Manzanas traigo
En CCOO no estamos en contra de que Banco Santande nos regale a la plantilla una cesta de manzanas, dentro del proyecto Be Healthy que busca concienciarnos de la importancia de llevar una vida saludable.
Pero pensamos que sería más efectivo, si de verdad importa nuestra salud.Si Banco Santander se ocupara de poner los medios para cambiar el clima laboral tóxico que se respira en toda la Red de Oficinas.
Cuadro de Vacaciones 2017
Desde primeros de año, en las Oficinas se empieza a confeccionar el cuadro de vacaciones. Es recomendable que se comience a organizar lo antes posible para evitar conflictos, y para que todas las personas incluidas en el cuadro tengan conocimiento del mismo con antelación.
Te interesa?
Registro de Jornada. CCOO hacemos propuestas. Sector financiero
En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada.
