Se confirma: Cobramos
Para los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo de Banca, CCOO y UGT, nunca ha estado en cuestión el derecho al cobro de las pagas de beneficios de 2016, y así lo hemos hecho constar en las comunicaciones que hemos ido publicando al respecto.
Solución o Conflicto
A petición de CCOO, en el día de hoy se reúne la Comisión Paritaria del XXIII Convenio Colectivo, con el fin de dar una interpretación definitiva al derecho de cobro de las pagas de beneficios 2016.
Paro de 5 minutos, mañana jueves 24 de noviembre a las 12h.
CCOO condenamos el asesinato de un compañero de CaixaBank, a manos de un cliente de la Entidad, y manifestamos nuestras condolencias a la familia.
A la vez hacemos un llamamiento a hacer un paro de 5 minutos, mañana jueves 24 de noviembre a las 12h., y concentrarnos a las puertas de los centros de trabajo, en repulsa por este hecho y exigimos la mejora de la seguridad en los centros de trabajo del sector.
CCOO más cerca de la Solución
La Salud nuestra prioridad
En el pasado Comité de Salud y Seguridad, celebrado el pasado 26 de octubre, CCOO presentamos una propuesta de protocolo, para que ser aplicado en las obras de reforma que el banco está acometiendo: 350 oficinas en 2016, 2017 y 2018.
Para CCOO es imprescindible avanzar en la adopción de medidas preventivas en relación a estos riesgos psicosociales que son inherentes en nuestra profesión. Por eso, CCOO queremos que exista un procedimiento único y suficientemente conocido, te lo contamos más detalladamente. Te interesa...
Un derecho incuestionable
El Banco Santander no puede quedarse al margen de las obligaciones resultantes del convenio colectivo, poniendo en duda el devengo y liquidación de las pagas correspondientes al ejercicio 2016, haciendo una interpretación del convenio que no se corresponde con los criterios retributivos acordados.
La Igualdad por Convenio
Adecuación de objetivos a la jornada real: CONSEGUIDO!
El 25 de octubre se reunió la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, de la que CCOO forma parte como firmantes del Acuerdo. En ella, se nos presentó el diagnóstico de la situación de la mujer en Banco Santander a fecha 30 de septiembre.
CCOO nos entristece que a estas alturas tengamos que exigir la igualdad en Banco Santander, Empresa pionera en el sector en la firma de un Plan de Igualdad, por imposición legal y no por una apuesta real, firme y decidida.
