2018: Nuestros Salarios suben un 1,75% y se reanuda el Devengo de Trienios de Técnicos
Comienza el año 2018 y lo hace con novedades. Nos encontramos ante el último año de vigencia de un Convenio Colectivo que costó mas de dos años de negociaciones, pero que a la larga se ha configurado como el mejor marco de defensa de los intereses colectivos de las personas que trabajamos en Banca.
Firmado el Acuerdo en el Expediente de Despido Colectivo de los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular
Hoy, 12 de diciembre, con la firma de CCOO, FITC, UGT y STS en el Acta de Acuerdo final, concluyen las negociaciones del Expediente de Despido Colectivo en Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular. La firma de estas 4 organizaciones suponen el 85,54% de la representatividad de la mesa negociadora. La acción sindical conjunta de CCOO y el resto de organizaciones firmantes han conseguido modificar de manera significativa los planteamientos de salida de Banco Santander, reduciendo de manera muy importante la cifra inicial de extinciones planteadas y mejorando las condiciones para garantizar las adhesiones voluntarias al acuerdo.
El plazo de adscripción al expediente comienza desde el momento de la firma, es decir desde el 12 de diciembre hasta el 31 de enero de 2018. El Banco aceptará o rechazará la solicitud de adscripción antes del 5 de febrero de 2018.
Acuerdo en el Expediente de Despido Colectivo en Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular
CCOO, junto a la mayoría de sindicatos presentes en las mesas, han convenido, hoy día 5, concluir con Acuerdo el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Popular.Se consiguen las condiciones del Expediente de 2016 en Banco Santander
Banco Santander asume gran parte de las reivindicaciones de CCOO
Hoy, 30 de noviembre, en la cuarta sesión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo, Banco Santander ha aceptado gran parte de las reivindicaciones que CCOO ha venido planteando a lo largo de esta negociación.
- A partir de 55 años (actuariales)
- 80% del salario pensionable o 76% Salario Pensionable + el 50% del CVP
- Convenio Especial con la Seguridad Social hasta los 63 años
- Para las personas hasta 55 años
- Indemnización de 40 días/año trabajado con un límite de 24 mensualidades (doble de la indemización legal vigente)
- Primas de 500 Eur por año de antigüedad
- Primas por antigüedad:
- De 20 a 25 años: 20.000 eur
- De 15 a 20 años: 15.000 eur
- De 10 a 15 años: 10.000 eur
- De 5 a 10 años: 7.000 eur
- Hasta 5 años: 3.500 eur
Las plantillas no pueden ser las paganas de las fusiones
En la tercera reunión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, CCOO ha hecho entrega a la mesa del informe técnico de alegaciones a la motivación del expediente presentadas por el Banco.
Prejubilaciones a los 55
