Banco Santander asume gran parte de las reivindicaciones de CCOO
Hoy, 30 de noviembre, en la cuarta sesión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo, Banco Santander ha aceptado gran parte de las reivindicaciones que CCOO ha venido planteando a lo largo de esta negociación.
- A partir de 55 años (actuariales)
- 80% del salario pensionable o 76% Salario Pensionable + el 50% del CVP
- Convenio Especial con la Seguridad Social hasta los 63 años
- Para las personas hasta 55 años
- Indemnización de 40 días/año trabajado con un límite de 24 mensualidades (doble de la indemización legal vigente)
- Primas de 500 Eur por año de antigüedad
- Primas por antigüedad:
- De 20 a 25 años: 20.000 eur
- De 15 a 20 años: 15.000 eur
- De 10 a 15 años: 10.000 eur
- De 5 a 10 años: 7.000 eur
- Hasta 5 años: 3.500 eur
Las plantillas no pueden ser las paganas de las fusiones
En la tercera reunión de las mesas que negocian el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular, CCOO ha hecho entrega a la mesa del informe técnico de alegaciones a la motivación del expediente presentadas por el Banco.
Prejubilaciones a los 55
Dan comienzo las mesas negociadoras en Banco Santander
Hoy 16 de noviembre han quedado constituidas las mesas negociadoras para acordar los Expedientes de Despido Colectivo iniciados por el Banco para los Servicios Centrales en Banco Santander y Banco Popular al amparo del articulo 51 del Estatuto de los Trabajadores
Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Las Confederaciones Sindicales de la Unión General de Trabajadores y de
Comisiones Obreras, con motivo de la conmemoración del 25 de noviembre,
Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las
mujeres, manifestamos nuestra más rotunda condena y repulsa a la
violencia que se ejerce sobre las mujeres en todos los ámbitos y a todos
los niveles.
Desde la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras llamamos a
la participación en las distintas movilizaciones que las organizaciones
de mujeres, sociales y sindicales, convoquen el 25 de noviembre en todas
las ciudades del Estado, para manifestar nuestro compromiso con la
erradicación de la violencia contra las mujeres.
Se concretan los servicios afectados y se inician los Expedientes de Despido Colectivo
Hoy 13 de noviembre han concluido las mesas previas según lo contemplado en el artículo 12 del vigente Convenio Colectivo de Banca acerca del proceso de integración de los Servicios Centrales de Banco Popular y Banco Santander. En la reunión de hoy se ha fijado la fecha del próximo día 16 de noviembre para el inicio del periodo de consultas que marca el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores para Expedientes de Despido Colectivo. Este periodo de consultas se hará ya en dos mesas diferenciadas, una por cada una de las empresas afectadas.
CAPITALIZACIÓN CBS: Preguntas y Respuestas
Durante la primera quincena de noviembre el Banco Santander va a ponerse en comunicación personal con cada una de las personas afectadas por el Acuerdo de Capitalización del Complemento de Beneficios Sociales del personal pasivo (activos con derecho futuro a su percepción, y pasivos en la actualidad) para informarle de la cantidad que le corresponde cobrar en la nómina del presente mes de noviembre así como de sus datos personales tenidos en cuenta a fecha 30 de septiembre. DesdeCCOO hemos elaborado esta infografía para aclarar algunos conceptos sobre esta capitalización.
