Ya conocemos los propósitos, queremos conocer los resultados
SIN VIENTOS DE CAMBIO PARA LA IGUALDAD
El próximo 1 de junio está previsto que inicie su actividad el Banco de Crédito Social Cooperativo, que abanderará al Grupo Cooperativo Cajamar, al constituirse como Entidad cabecera. Desde el Banco de Crédito Social Cooperativo se asumirá la dirección del Grupo Cooperativo Cajamar, y por tanto se dirigirán y gestionarán sus políticas estratégicas.
NO TRABAJES EN NEGRO
MIS COMPAÑEROS ME MIRAN MAL
MIS COMPAÑEROS ME MIRAN MAL
MI JEFE ME TRASLADA
Hace unas semanas hacíamos referencia a las horas negras, el trabajo en B, y vemos que la situación no cambia.
Seguimos trabajando por las tardes, como mínimo dos tardes en semana, con justificaciones o argumentos como:
- Si no vengo soy la oveja negra del grupo
- Atente a las consecuencias
- En esta oficina o departamento no encajas
- No estás en el proyecto de Cajamar, etc.
¿De dónde parte la orden de trabajar por las tardes?, ¿de Recursos Humanos?, ¿de los Directores Territoriales?, ¿de los Directores de Zona?. Últimamente se está intentando meter en el mismo saco a Directores, Interventores, Coordinadores y Gerentes.
Ponencia de COMFIA CCOO en la Jornada #ActivismoRSC II celebrada en la Universidad Complutense
ACTIVISMO RSC: DE LA IDEOLOGÍA A LA SOSTENIBILIDAD. La posición del movimiento sindical
Cuatro puntos respecto a la propuesta del título de la jornada:
- La RSE y la ideología.
- Indicadores: opción práctica para pasar del discurso ideológico a la acción real.
- ¿Grupos de interés o grupos que me interesan?
- Dos peticiones: una política decidida en RSE (contra las líneas rojas); y la necesidad de una señal positiva en las grandes empresas.
Descarga Ponencia RSE en PDF
Empleados
Brecha Salarial en una misma empresa
Hay un asunto que afecta a muchas personas y que con el paso del tiempo y por los efectos de la crisis se ha agudizado. Hablamos de la brecha salarial entre directivos y empleados de una misma empresa. Según un estudio publicado por CCOO la compensación media de un presidente/a de una compañía es 89 veces mayor que el gasto medio por empleado/a. Leer más...
GRUPOIBERCAJA. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
Comfia y la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)
Mucho más allá de la estéril polémica sobre su definición y sobre su voluntariedad, para Comfía la RSE es sobre todo algo que hay que medir.
