El Trabajo DEX BBVA a OPPLUS-PTA Málaga
BBVA ha elegido el Parque Tecnológico de Andalucía, en Málaga, para crear un centro que gestionará gran parte de la operativa de las oficinas, el back-office. El modelo de futuro es un banco en el que la red de oficinas atendería solo aquello en que sea imprescindible la presencia del cliente. El resto pasaría a diversos niveles de externalización, según la complejidad de las tareas.
La Patronal es demana temps mort
En la sessió d'avui, 12 de Juliol, la patronal ACARL havia de donar resposta a la proposta conjunta que els sindicats CCOO, UGT i CSICA vam fer a l'última reunió. Després de la sessió, només podem qualificar com a decebedora la reflexió realitzada per lACARL, la manca de capacitat per avançar en les matèries i, sobretot, la conclusió final.
PROPOSTES INACCEPTABLES
En la reunió de mesa del conveni mantinguda el 4 de juliol, la patronal ens presenta de forma detallada les seves propostes sobre els capítols VI MOBILITAT, VII TEMPS DE TREBALL i VIII VACANCES PERMISOS I LLICÈNCIES. >> Veure el comunicat en PDF-04 juliol 2007-
Sentencia y casación del Tribunal Supremo sobre las 35 horas Médicas en Telemarketing
Sentencia desestimada y Recurso de casación ganado, sobre las limitaciones que la empresa Unisono Madrid, con la complicidad de CGT, quiso imponer sobre las 35 horas medicas.
APRENDREM A CONCILIAR?
El passat 20 dabril, Caixa Sabadell i la majoria de la Representació Sindical van signar un acord sobre mesures de conciliació de la vida laboral, familiar i personal i digualtat entre dones i homes. Malgrat que aquest ha estat publicat per la pròpia Direcció i per CCOO, sembla que una part de lEquip Directiu encara no sha assabentat del contingut. Un acord signat per Caixa Sabadell, independentment de la persona física que el signi com a representant, lha de complir des del Director General fins el personal de recent incorporació. Tornem a reiterar que ELS ACORDS SÓN PER A TOTA LA PLANTILLA.
