CCOO BANESTO

Estudio remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero

Anteayer, 25-10-2011, COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en sucesivos comunicadoss.


CONVENI OFICINES I DESPATXOS CATALUNYA

Denunciado el convenio de OODD, iniciamos la negociación

El próximo 31 de diciembre finaliza la vigencia del actual Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, ya hemos procedido a hacer la correspondiente denuncia por parte de las organizaciones más representativas y nos encontramos en proceso de espera a que la patronal del sector tenga a bien sentarse para empezar las negociaciones.


Campaña sobre remuneraciones a consejeros y alta dirección del sector financiero

Evolución 2004-2010 y comparativo con beneficios y gastos de personal. Resumen ejercicio 2010. Datos por sectores ejercicio 2010.

Fuente: CNMV y webs entidades. Informes Gobierno Corporativo y Memorias Anuales.


ACUERDOS FIRMADOS EN UNICAJA


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

¡¡ SORPRESA !!

En un mundo de recortes, el grupo BMN se apunta a la moda, y como un "gobierno" contemporáneo cualquiera practica reducciones, restricciones, supresiones, cierres... (gastos, oficinas...). Ahora ya sólo les quedaba incumplir los compromisos a los que han llegado con los trabajadores y trabajadoras.


¡¡ SORPRESA !!

En un mundo de recortes, el grupo BMN se apunta a la moda, y como un "gobierno" contemporáneo cualquiera practica reducciones, restricciones, supresiones, cierres... (gastos, oficinas...). Ahora ya sólo les quedaba incumplir los compromisos a los que han llegado con los trabajadores y trabajadoras.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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