La sección sindical de COMFIA-CC.OO. mantenemos una reunión con el nuevo presidente de CITIBANK ESPAÑA

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE: ¡DUDAS RAZONABLES!

Cada vez que viene un nuevo responsable de negocio/país (en nuestro caso han sido muchos) genera nuevas y viejas sensaciones: inquietud, expectativas, etc…  pero en la mayoría de los casos, al menos últimamente, acaban generando más dudas.


¿PORQUÉ LOS DIRECTIVOS PONEN PALOS A LA RUEDA?

07:45h Llegamos antes a la oficina dado que no da tiempo para preparar la caja fuerte, las alarmas y el cajero. Abrimos la oficina. Comprobamos las montañas de papeles de trabajo que hay encima de la mesa. Operaciones de activo, renovaciones de pasivo (que marchan por precio) y control de la morosidad.


Cajas Rurales: El sector necesita dimensión, estabilidad y eficiencia

Algo está pasando en las cajas rurales. La pasada semana se produjo una situación inverosímil en la Asociación Española de Cooperativas, que reúne a las cajas rurales más grandes. Se presentó un  nuevo proyecto: un Grupo Cooperativo de Cooperación (o algo parecido) y una propuesta de modificación de estatutos de las cajas rurales para que nadie pueda salirse o, si sale de la Asociación, lo haga a un coste importante. Parece que la reunión acabó como el “Rosario de la Aurora”.


COMFIA-CCOO de Catalunya realiza una asamblea con más de 200 delegados y delegadas de Barcelona de los sectores financieros

El pasado 18 de noviembre se realizó en los locales de CCOO del Baix Llobregat una asamblea de más de 200 delegados y delegadas de Barcelona de los sectores de la banca, ahorro y rurales para tratar sobre la situación de sus sectores y el desbloqueo de los respectivos convenios colectivos.


REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

Las propuestas de COMFIA-CCOO

Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Leer Informativo Especial Nº 5


REMUNERACIONES CONSEJEROS Y ALTA DIRECCIÓN DEL SECTOR FINANCIERO

Las propuestas de COMFIA-CCOO

Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Leer Informativo Especial Nº 5

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Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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Salud Laboral

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Transparencia CCOO

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