CONVENIO COLECTIVO AHORRO. Comunicado conjunto nº 16
Tras las concentraciones del pasado 24
de febrero, el primer efecto directo en la negociación es que ACARL ha
planteado su voluntad de seguir negociando hasta el 4 de abril, por
lo que CCOO, CSICA y UGT hemos estado de acuerdo en volver a firmar el
acuerdo de prórroga.
No obstante, los tres sindicatos, queremos dejar
bien claro varias cosas:
- Para nosotros la ultra actividad llega
hasta el mes de julio de 2016.
- Queremos un convenio. Es necesario para un
sector que sigue en reconversión y para eso es imprescindible la voluntad de
negociación de ambas partes.
- No queremos un convenio a cualquier precio y vamos a defender las expectativas de las personas a las que
representamos.
- El siguiente paso ha de ser que la patronal retire propuestas de calado de la mesa que en estos momentos imposibilitan
alcanzar el acuerdo y que si desapareciesen de su plataforma permitirían
acercar posiciones. Hablamos por ejemplo de la propuesta de implantación de
la jornada partida en el sector y la ampliación de los límites a la movilidad
geográfica.
La próxima mesa se ha fijado para el 14 de marzo. Os mantendremos informados.
#plantillaenlucha #PorUnConvenioJusto
#ConvenioAhorro
Porque somos una plantilla profesional, responsable y
fuerte.
CONVENIO COLECTIVO AHORRO
El 24F, miles de personas, entre representantes de CCOO, CSICA y UGT y trabajadoras y trabajadores del sector de ahorro, nos concentramos en 13 capitales de provincia alzando nuestras voces en defensa se nuestro Convenio Colectivo sin recortes, para una plantilla que lleva años soportando grandes sacrificios para sacar adelante las cuentas de resultados de sus respectivas entidades.
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO
Tras
las concentraciones del pasado 24 de febrero, el primer efecto
directo en la negociación es que ACARL
ha planteado su voluntad deseguir
negociando hasta el 4 de abril, por
lo que CCOO,
CSICA y UGT
hemos estado de acuerdo en volver a firmar el acuerdo de prórroga.
Tras
las concentraciones del pasado 24 de febrero, el primer efecto
directo en la negociación es que ACARL
ha planteado su voluntad deseguir
negociando hasta el 4 de abril, por
lo que CCOO,
CSICA y UGT
hemos estado de acuerdo en volver a firmar el acuerdo de prórroga.
Hoy día 29 de
Febrero, se ha reunido la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y
Mutuas de Accidentes de Trabajo, aprobando las Tablas Salariales definitivas
correspondientes al año 2015.
Boletín Convenio de Ahorro
Destacades
Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
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