Boletín Convenio de Ahorro

Las Movilizaciones SÍ Sirven


CONVENIO COLECTIVO AHORRO. Comunicado conjunto nº 17

LAS MOVILIZACIONES SÍ SIRVEN

En la mesa de negociación de hoy lunes 14 de marzo, la patronal hace tres renuncias importantes que esperemos nos permitan avanzar en las negociaciones:

  • La patronal abandona todas sus pretensiones sobre MOVILIDAD.
  • Pagará la parte fija del Plus Convenio 2016.
  • Abandona la discusión sobre el fin de la ultraactividad hasta el 30 de Junio.


Grupo Champion: Se estanca la negociación del Convenio

Grupo Champion Carrefour

La empresa se empantana en sus proposiciones, dando toda la sensación de dar una de cal y otra de arena, con la clara intención de querer congelar los salarios o reducirlos a una subida mínima, las propuestas de la empresa, en líneas generales están así:


Ante el conflicto del 112

CCOO aclara su posición en relación a la Proposición no de Ley de Podemos

Frente a las medias verdades e informaciones malintencionadas que están circulando sobre el conflicto del 112, CCOO? aclara su posición sobre la Proposición No de Ley que ha presentado Podemos que se solapa a la que con anterioridad presentó IU sobre el mismo tema.
CCOO reclama esto sin medias tintas:
1) Retomar el compromiso de 2009 de creación de una Agencia Pública.
2) Hablar de los servicios de emergencias de forma conjunta, sin dejar atrás a nadie.
3) Y pedir claramente la subrogación en sus condiciones y derechos de las plantillas actual.


Negociación colectiva

Primera reunión de la comisión técnica de supermercados para tratar el tema de las categorias laborales y movilidad funcional

El pasado día 4 de marzo se reunió la comisión técnica en fomento con la patronal de supermercados para trabajar el tema de categorías laborales y movilidad funcional.


Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Teruel

CCOO y UGT han firmado este mediodía con CEOE Teruel el convenio colectivo provincial de Oficinas y Despachos. El convenio tiene como duración hasta el 31 de diciembre de 2015, con unos incrementos salariales del 1,5% para el año 2016.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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