Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

Conveni ITV Catalunya - 2016-2018

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Redactando el nuevo Convenio

El VI Convenio Colectivo para el que la Patronal, CCOO y UGT firmamos un preacuerdo ha mejorado numerosos artículos, para garantizar que lo que hemos conseguido: indefinidos, jornadas completas, número máximo de días a trabajar seguidos, y demás mejoras, queden reflejadas fielmente en el texto del Convenio, es importante una redacción cuidada y clara.

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COMUNICAT 57. CONVENI TIC.

Accelerant. Cap a on? (Comunicat 57 Conveni TIC)

El passat dijous 18 de maig hi va haver una nova reunió de la Mesa de negociació del conveni sectorial TIC.

En aquesta reunió, com havia indicat les patronals, ens van presentar la seva proposta de redactat global del conveni.

2017-05-24_Comunicat_57_-_Accelerant._Cap_a_on.pdf

COMUNICAT 57. CONVENI TIC.

Accelerant. Cap a on? (Comunicat 57 Conveni TIC)

El passat dijous 18 de maig hi va haver una nova reunió de la Mesa de negociació del conveni sectorial TIC.

En aquesta reunió, com havia indicat les patronals, ens van presentar la seva proposta de redactat global del conveni.

2017-05-24_Comunicat_57_-_Accelerant._Cap_a_on.pdf

Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizada

La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO

Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizadas.

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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.