Una vez más UGT estando convocada se queda al margen y no acude a la reunión

Reunión Delegada de la Comisión Permanente de Coordinación y la Empresa

En la pasada reunión del 11 de febrero tratamos los siguientes temas:

Objetivo de crecimiento de la plantilla de WESA para 2019

Cierre enero 2019

Tabla crecimientos ventas

La garantía de salario base

Protocolo en caso de IT

Vacaciones

Coches

Tramos de facturación en la tabla de salario base

EESS - BBVA Estatal

Te interesa: El Convenio y la Representatividad

Te lo contamos en 4 simples pasos.
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ACUERDO DE INTEGRACIÓN

Financiación y préstamos

El Acuerdo de Integración homologa los préstamos de la totalidad de la plantilla.

Los tipos mínimos de los préstamos se rebajan al 0% y al 0,5%.
El límite de endeudamiento para la concesión de operaciones de crédito se fija en un 35% de los ingresos brutos de la unidad familiar.
En los traslados de más de 100 km que impliquen cambio de residencia, se podrá optar a otro préstamo de vivienda mientras se vende la vivienda actual, aumentando el endeudamiento hasta el 45%.

[...]

Comunicado en PDF

Salud Laboral

Balance 2015-2018

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INGENIERÍAS

Cartel de la concentración: En defensa del convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.