Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

GUÍA DE DERECHOS LABORALES

Conoce tus derechos: permisos, conciliación, igualdad y excedencias en Konecta

Guía de CCOO sobre permisos, conciliación, igualdad y excedencias en Grupo Konecta

Desde CCOO hemos preparado esta guía para que conozcas los principales permisos, medidas de conciliación, derechos en materia de igualdad y excedencias disponibles para las personas trabajadoras del Grupo Konecta, así como la forma de solicitarlos.

Convenio Colectivo Estatal del Sector de Contact Center

Descarga la guía completa de derechos de CCOO en Grupo Konecta

Negociación del Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid

Tras la reunión de la mesa negociadora celebrada el pasado 8 de julio, la patronal ha presentado una propuesta que ataca directamente la conciliación y la salud laboral de las plantillas.

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Restauración moderna. Otra reunión, el mismo discurso, cero avances

Negociación del Convenio de Marcas de Restauración Moderna

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Convenio de ingenierías. Principio de acuerdo

En esta última reunión se visibilizó por todas las partes que habrá acuerdo para el XXI Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas.

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La patronal de Restauración Moderna presenta su propuesta para el convenio

No es la propuesta que merece la plantilla

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Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.