Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

Sindicatos y patronales dan un paso decisivo para la hostelería con la firma del nuevo acuerdo estatal (ALEH)

Las patronales Hostelería de España y CEHAT y los sindicatos FeSMC-UGT y CCOO Servicios alcanzan un acuerdo para la modificación del ALEH, con el que impulsan de nuevo la negociación colectiva estatal del sector de Hostelería tras un periodo de estancamiento.

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HORARIOS ECI

TRAS CASI 9 AÑOS REDUCIMOS LOS HA

ACUERDO REDUCCIÓN DE AMPLIADOS HA HORARIOS AMPLIADOS TIEMPO PARA VIVIR

Han tenido que pasar casi nueve años para que algo cambie y hoy se ha demostrado que sí era posible avanzar, aunque no se estaba empujando lo que se debía.

Mesa Negociadora del convenio colectivo de Paradores: Hay acuerdo

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Negociación del convenio de hostelería y actividades turísticas de la Comunidad de Madrid

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SEGUNDA REUNIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS (PSI)

En relación con la próxima ventana de salida prevista para el 15 de abril tras el acuerdo PSI, CCOO solicitamos el 5 de marzo una reunión de la comisión de seguimiento, aportando además una serie de propuestas.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.