Fusiones - RSE Sostenibilidad

El punto Cuarto del preacuerdo alcanzado en materia de movilidad geográfica dice textualmente: Que ambas partes convienen en la complejidad de las medidas laborales de movilidad geográfica y transmisión de empresas debido a la falta de concreción definitiva del colectivo de empleados afectados, así como del ritmo de aplicación de las medidas mismas

La Gerencia no tiene perfilado el plan de adaptación, y, por tanto, sin una información detallada y un análisis pormenorizado del mismo, no estamos en igualdad de condiciones para esta negociación en materia de movilidad.

Sin embargo, CC.OO. hace una valoración positiva de los pasos alcanzados hasta ahora:

Conseguidas ya estas garantías, porque está mucho en juego y somos conscientes de la repercusión que tendrá la reestructuración empresarial iniciada con el SIP en las vidas de muchos de nosotros, más de 8.000 compañeros y compañeras de las cuatro cajas, CC.OO., única organización con representación en todas ellas, velará en la mesa marco por no caer en un proceso desordenado y avanzaremos al ritmo en que la Gerencia determine los procesos que a día de hoy, nos reconoce, no tiene concretados.

La segunda y tercera fase -el traslado allí donde se solapan agencias-, no será posible hasta que se autorice la unión

Caja España y Caja Duero inician el cierre de oficinas previo a la fusión

Siguiendo la programación aplicada a la Mesa de negociación.

Firmamos un nuevo acuerdo.

Resumen de lo acordado hasta el momento.

FIRMADO PREACUERDO EN LA MESA MARCO

Ayer, día 6 de agosto de 2010, la Mesa Marco firmó un preacuerdo que regulará las desvinculaciones y la movilidad geográfica en el ámbito del proceso de integración en un sistema de protección institucional formado por CajaGRANADA, Caja Murcia, Caixa Penedès y Sa Nostra.

ANEXO I - Plan de desvinculación

ANEXO II - Movilidad Geográfica

ANEXO III - Conceptos Salariales Consolidados que integran el Salario Regulador Bruto

ACTA DÍA 6 de agosto 2010 de la MESA MARCO

Acta + Anexos

FUSIONES

DOSSIER PRENSA 04/05-08-2010

Opinión. El corro

Demasiados deberes pendientes

Uno de ellos, como es sabido, es la aprobación definitiva de la fusión Caja España-Caja Duero, ratificación de la que dependen las convocatorias constituyentes de la asamblea general y del Consejo de Administración conjuntos y la elección del nuevo presidente de la entidad.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.