Convenios Colectivos

Convenio Colectivo de Comercio del Metal de la provincia de Burgos

empleado de ferretería mirando marca hacha

Publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Burgos (BOPBUR) de 12/01/2023 el Convenio Colectivo del comercio del metal de la provincia de Burgos, para los años 2021-2024.

Publicado en el BOPBUR de 12/01/2023 el texto del Convenio Colectivo del comercio del metal de la provincia de Burgos, para los años 2021-2024.

Hostelería. Toledo 2022 - 2024

Hostelería Toledo 2022 - 2024

Publicación BOE de Acuerdo de modificación parcial del XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca

infografía subida salarial convenio banca 2023

El jueves, 5 de enero de 2023, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el acuerdo de modificación parcial para revisión salarial inicial del 4,5% en el XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca desde enero de 2023.

Ver y descargar el TEXTO íntegro publicado en el BOE (05/01/2023) de acuerdo de modificación parcial del XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca

Conveni col·lectiu de treball interprovincial del sector de la indústria d'hostaleria i turisme de Catalunya

Publicado el 05/01/2023 en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) del Convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña 2022-2024.

Descarga PDF
Ver publicación en DOGC del Convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña 2022-2024

OBSERVATORIO SECTORIAL

¡¡ Revisión salarial YA !!

El 23 de diciembre y por segundo viernes consecutivo, l@s Delegad@s de CCOO de Abanca nos hemos concentrado ante la Sede del Banco en A Coruña (continua leyendo...)

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.