Convenios Colectivos

Convenio de Hostelería de la provincia de Badajoz

Publicado en el Diario Oficial de Extremadura (DOE 11/11/2022) el texto del Convenio Colectivo de sector "Hostelería de la provincia de Badajoz" par los años 2020, 2021 y 2022.

Publicación DOE (11/11/2022) Convenio Colectivo de sector "Hostelería de la provincia de Badajoz" par los años 2020, 2021 y 2022.

Hostelería Toledo

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE TOLEDO

Toledo, 20 de octubre. 2022. Tras 9 meses de negociación, ayer se firmó el Convenio Colectivo de Hostelería de Toledo.

El Convenio Colectivo. Mucho más que una clausula de revisión salarial.

El Convenio Colectivo de las Cooperativas de Crédito, para el periodo 2019-2023, firmado por CCOO en septiembre de 2021, ampara bajo su protección a las 18.000 personas que trabajamos en las distintas Cajas Rurales.

Firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Mayorista y Minorista de Juguete, Cerámica, Vidrio, Iluminación, Regalo y Material Deportivo de la CAM

Firmado este nuevo convenio del sector del comercio que supondrá una mejora importante en las condiciones laborales de unas cinco mil personas trabajadoras de la Comunidad Autónoma de Madrid.

Convenio Colectivo para el sector de Comercio de Equipos, Recambios, Componentes y Accesorios del Automóvil del Principado de Asturias

Publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) el texto del Convenio Colectivo para el sector de Comercio de Equipos, Recambios, Componentes y Accesorios del Automóvil del Principado de Asturias (2022).

Ver Convenio Colectivo para el sector de Comercio de Equipos, Recambios, Componentes y Accesorios del Automóvil del Principado de Asturias (2022)

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.