Sección Sindical Estatal Grupo BMN

La Concentración de Madrid sirve para que la Dirección recule algo. Pero no es suficiente.

La concentración que tuvo lugar ayer en Madrid ante la sede de Recoletos de BMN fue un éxito sin precedentes en BMN. Pero debemos mantener e incluso aumentar la intensidad de las movilizaciones si queremos lograr el objetivo de evitar los despidos forzosos.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 10

EL LUNES 27 Y EL MARTES 28, CLAVES PARA NUESTRO FUTURO BMN BAJA EL NÚMERO A 900 AFECTADOS Y SIGUE PLANTEANDO 375 DESPIDOS


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS Banco Sabadell: vacaciones, reestructuración, nóminas y SSCC.

La semana pasada COMFIA-CCOO de BMN y BS mantuvimos una reunión con RR.LL. del Banco Sabadell encaminada a hacer un seguimiento de cómo se desarrollará el proceso del closing y de qué forma nos irá afectando a la plantilla de BMN a partir de esta fecha.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias sobre el sector financiero 23 de mayo.

  • LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN CAJA3 RATIFICAN EL ACUERDO DE INTEGRACIÓN EN IBERCAJA
  • BANKIA, EN CAÍDA LIBRE, SE ACERCA YA A LOS 1,35 EUROS FIJADOS POR EL FROB
  • CUANDO ESPAÑA Y GRECIA PERDONARON DEUDA A ALEMANIA
  • UN MATRIMONIO NONAGENARIO VA PENALMENTE CONTRA CAJA CANTABRIA POR ESTAFARLES 100.000 € CON LAS PREFERENTES
  • EL BANCO MALO PREPARA SU PRIMERA VENTA
  • LOS INDIGNADOS CALIENTAN EN TWITTER EL BOICOT A LA JUNTA DE ACCIONISTAS DEL ‘BANCO MALO’


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 22 de mayo.

  • LA SAREB, PRESA DE SU PROPIA TRAMPA: PAGÓ LO QUE NO DEBÍA Y AHORA NO LOGRA VENDER SUS PISOS
  • TOXO Y MÉNDEZ PIDEN UNA SUBIDA TEMPORAL DE COTIZACIONES PARA PAGAR LAS PENSIONES
  • UN BILLÓN DE EUROS DE EVASIÓN FISCAL EN LA UE
  • LA COMISIÓN CREADA EN EL PARLAMENTO EXTREMEÑO EXIGE CONOCER LA EXPOSICIÓN INMOBILIARIA DE CAI Y CAJA BURGOS
  • LAS AUDITORÍAS DE LA BANCA NACIONALIZADA ESTÁN BAJO INSPECCIÓN, SEGÚN GUINDOS
  • LA "TROIKA" SE REUNIRÁ MAÑANA CON IBERCAJA Y CAJA3
  • UN INFORME SOBRE LA BANCA DE CHIPRE REVELA LAZOS CON EL CRIMEN ORGANIZADO


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre el sector financiero 21 de mayo.

  • Extremadura pide con "urgencia" los papeles sobre la fusión de Caja3
  • Ibercaja y Caja3 cierran su fusión al toque de corneta impuesto por el BdE
  • La supervisión única del BCE impulsará las fusiones entre bancos europeos
  • Diez claves de la visita de la troika a Madrid


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.