Sección Sindical Estatal Grupo BMN

III Reestructuración Nº 7

EL MIÉRCOLES 15, NUEVAS CONCENTRACIONES…


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 14 de mayo

  • LAS PENSIONES PODRÍAN BAJAR HASTA EL 40% DE LA ÚLTIMA NÓMINA A MITAD DE SIGLO
  • LIBERBANK NOTIFICA A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO EL ERE
  • EL TESORO SUSTITUIRÁ AL BCE EN LA FINANCIACIÓN A CATALUNYA BANC Y NCG
  • IBERCAJA PIDE 200 MILLONES AL FROB PARA CUBRIR EL 'RIESGO SAREB' DE CAJA3
  • LOS SOCIOS DE CAJA BADAJOZ ADMITEN QUE ESTA TENGA MÁS PODER EN EL SIP
  • EL PRESIDENTE DE CAJA BADAJOZ CREE QUE LA INTEGRACIÓN DE LA ENTIDAD EN EN CAJA3 VA POR BUEN CAMINO
  • NCG TIENE ´VARIOS´ FONDOS INTERESADOS EN SU CARTERA INMOBILIARIA Y RED EXTERIOR
  • NCG BANCO REGISTRA 21 MILLONES DE BENEFICIO EN EL PRIMER TRIMESTRE 2013
  • LA BANCA SE DESPLOMA EN BOLSA A TRES DÍAS DEL ESTRENO EN EL PARQUÉ DE LIBERBANK
  • EL BANCO DE ESPAÑA NO VA A "EMPUJAR" A LOS BANCOS A DAR CRÉDITOS SIN DEMANDA SOLVENTE
  • COMFIA-CCOO FIRMA EL ACUERDO DE ERE EN BARCLAYS
  • LA MORA DE LOS PRINCIPALES BANCOS SUMA OTROS 10.300 MILLONES EN TRES MESES


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 13 de mayo

  • LA FALTA DE ACUERDO LABORAL EN LIBERBANK ENSOMBRECE SU PRÓXIMO ESTRENO EN BOLSA
  • PREFERENTISTAS ESTUDIAN DEMANDAR AL PRESIDENTE DE LIBERBANK POR EL CANJE
  • ADICAE INTERPONDRÁ DEMANDA DE AFECTADOS POR CLÁUSULAS SUELO EN CAJA BADAJOZ
  • FACUA CREE "ABERRANTE" QUE EL TS "EXIMA" A LA BANCA DE DEVOLVER LO COBRADO
  • BANKIA NEGOCIA LA VENTA DE PARTE DE SU RED EN GALICIA Y PARALIZA EL ERE EN LA COMUNIDAD A LA ESPERA DEL RESULTADO
  • CAJASTUR SE CONVERTIRÁ EN FUNDACIÓN BANCARIA ANTES DE QUE FINALICE 2014
  • EL FROB DA LUZ VERDE A LA FUSIÓN DE UNICAJA Y CEISS
  • CAJA BADAJOZ EXIGE UN 7% DEL CAPITAL DE IBERCAJA Y QUE CAI Y CÍRCULO SE REPARTAN EL 5,5% RESTANTE
  • ECONOMÍA VA A DAR UN TOQUE A BELÉN ROMANA, PRESIDENTA DEL ‘BANCO MALO’, PARA QUE NO SE PONGA UN SUELDO DE 30.000 EUROS AL MES
  • LA BANCA DEVORA EL DINERO PÚBLICO
  • COMFIA-CCOO MANIFIESTA SU RECHAZO A LA PROPUESTA DE DESPIDOS FORZOSOS EN BMN


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Las movilizaciones continuan

A/A AFILIADOS Y AFILIADAS


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre sector financiero, 10 de mayo

  • EL FROB OFRECE LA PRESIDENCIA DE CATALUNYA BANC A CARLOS PLA
  • MONAGO LANZA AL PP EXTREMEÑO CONTRA LAS «CAJAS DE LA IGLESIA» POR «EXPOLIAR» CAJA BADAJOZ
  • UN AÑO DEL RESCATE A BFA-BANKIA: BALANCE DEL MAYOR ESCÁNDALO FINANCIERO ESPAÑOL DE LA HISTORIA
  • EL BANCO DE ESPAÑA PREVÉ MÁS MOROSIDAD PESE AL «BANCO MALO»
  • CAJA3 PLANTEA A CAJACÍRCULO REBAJAR SU PESO ACCIONARIAL EN EL GRUPO
  • LIBERBANK CONCRETARÁ EN DÍAS UN ERE UNILATERAL TRAS FRACASAR LA NEGOCIACIÓN
  • LA CITACIÓN ANTE EL JUEZ, DE LOS TRES GRANDES BANQUEROS DEL REINO, UN BRINDIS AL SOL. NO HABRÁ CONCLUSIONES NI CONSECUENCIAS.
  • UNOS 600 ACCIONISTAS DE BANKIA RECLAMAN POR PRIMERA VEZ LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL BANCO DE ESPAÑA
  • LOS ACCIONISTAS DE BANCO DE VALENCIA APROBARÁN EL 12 DE JUNIO LA FUSIÓN CON CAIXABANK


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Éxito rotundo en las movilizaciones de ayer tarde contra los despidos en BMN.

La plantilla de BMN acudió de forma masiva con sus familias, amigos al llamamiento que la representación laboral hizo para rechazar ante la Dirección una propuesta inaceptable.


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.