Firmado el III Plan de Igualdad en Mc Donalds SAU

Fachada del MacDonals de calle Montera esquina Gran Vía en Madrid

  • El 17 junio, tras varios meses de negociación, con mayoría de representación de CCOO en la empresa, firmamos el III Plan de Igualdad en McDonald's SAU.
     


Reunión de la Comisión de Seguimiento del I Plan de Igualdad del Grupo Inditex

Comisión de Seguimiento del I Plan de Igualdad del Grupo Inditex

Fines de semana de calidad conseguidos.


Reunión comisión negociadora del Plan de Igualdad en el Grupo Tendam, continuamos con el análisis de datos

Tras recibir el documento de diagnóstico de Tendam Retail, S.A. donde la empresa ha incorporado la información y las aportaciones realizadas por la parte social al documento de diagnóstico de Tendam Retail, S.A., hemos mantenido reuniones de la comisión de negociación del Plan de Igualdad del Grupo Tendam los días 6 y 10 de junio para validar dicho documento.

Descargar COMUNICADO (pdf)


Sin avances con el Plan de Igualdad en Foundever

Plan de Igualdad Foundever

Ante la falta de transparencia en la información de la valoración de los puestos de trabajo, CCOO llevamos a la empresa al SIMA. 

Descargar COMUNICADO (pdf).


Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea

infografía firma del III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea

El día 3 de junio de 2024, se ha procedido a la firma del III Plan de Igualdad en el Grupo Mediterránea Catering (Espai Lleure I cultura, S.L., Servei D'Apats, S.L., Vera Galdeano, S.L. y Mediterránea de Catering, S.L.U. ) para el periodo 2024¬2028.


ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO 9J

NEGOCIACIÓN II PLAN DE IGUALDAD EN ATMIRA y ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO 9J

Hacemos un punto de situación de la negociación del II Plan de Igualdad en atmira, un plan estatal que será de aplicación a todos los centros de trabajo de atmira

Queremos invitaros a que nos hagáis llegar sugerencias de medidas nuevas a implementar en este II Plan.

 

Y también...breve resumen de los permisos para aplicables en las próximas elecciones al Parlamento Europeo de este 9 de junio.

 


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.