CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
Los Supermercados siguen incrementando sus ventas en Navidad, sin reforzar unas plantillas que siguen sufriendo la precariedad del sector
En el actual contexto inflacionista, iniciado en 2021, los precios de los alimentos se han disparado, mientras que en Navidad, las familias incrementan de media entre un 25% y un 30% su gasto en alimentación respecto al resto del año. Sin embargo, durante el último trimestre de 2023 se destruyeron en el comercio de alimentación 18mil puestos de trabajo, lo que se traduce en mayores beneficios para las empresas, a costa de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector.
- Resumen Ejecutivo CCOO
- Ver informe completo: “La oportunidad de vender más… A COSTA DE EMPEORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO”
- Descargar DÍPTICO "Hay cosas que no se sortean..." (pdf para imprimir) campaña navidad
Inicio de procedimiento de despido colectivo en Cruz Roja
En el día de ayer 04/09/2024 la dirección de CRUZ ROJA ha comunicado a las diferentes RLPT el inicio de un Procedimiento del Despido Colectivo (ERE) por causas ORGANIZATIVAS y PRODUCTIVAS.
CCOO y UGT denuncian conjuntamente el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas
Tal y como está previsto en el convenio, ambas organizaciones hemos procedido a la denuncia del mismo, ya que la vigencia de este decaía el 31 de diciembre, lo que hace que arranque próximamente la negociación del XXI Convenio. Durante la negociación de este convenio sigue siendo de aplicación el XX Convenio, el Estatuto y los RD.
Campaña de recogida de firmas para adelantar el cierre de centros El Corte Inglés estas navidades
- CCOO solicita a la empresa El Corte Inglés el cierre anticipado, a las 18:00 horas, de todos los centros de trabajo los días 24 y 31 de diciembre de 2024, así como del día 5 de enero de 2025.
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