Servicios de prevención: Suspensión temporal de la negociación. La patronal debe cambiar de rumbo

Servicios de prevención de riesgos laborales.

El pasado día 3 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial después de ocho meses desde la anterior y cinco encuentros del Grupo de Trabajo en los que se ha puesto repetidamente de manifiesto la incapacidad de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN para articular propuestas equilibradas entre los intereses de las empresas y de las plantillas.


negociació del Conveni d'estalvi

Per un conveni just i sense retallades! - ¡Por un convenio justo y sin recortes!

14 de desembre - 17.30 h Concentració de treballadors i treballadores:
Barcelona - CaixaBank - Avinguda. Diagonal
Tu decideixes: 1 tarda o moltes tardes? TU decideixes. 


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº117 - Noviembre de 2015

ELECCIONES: TU DECIDES - Consideramos que esta vez tu participación es fundamental. Lo es para demostrar que la plantilla quiere defender sus derechos y estar en contra de convenios como el de Atos IT.  En contra de los despidos, de la rebaja de condiciones, de la discriminación, de la falta de formación.... / DECLARACIÓN DEL SEC: ABSORCIÓN DE EMPRESAS - Que quede bien claro: la totalidad de los delegados y delegadas de CCOO que pertenecemos a la Federación de Servicios(mas de 50 en el grupo Atos) estamos luchando contra la aplicación del convenio de Atos IT. Y no solo con palabras.. . / CHANTAJE A LA IGUALDAD - Seguiremos luchando por la igualdad REAL, pero en ningún caso aceptaremos un chantaje como el que nos ha propuesto la empresa. Sean serios por favor...JUICIO BK - resulta ridículo y como siempre lo calificaremos de censura, el hecho de que la dirección siga usando las listas de distribución, pero no permita a la RLT hacerlo cuando eso se firmó en un acuerdo de la Audiencia Nacional.. ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA EN AWG - Ayer 1 de diciembre, tuvieron lugar las elecciones sindicales en la empresa Atos Worldgrid, en la cual se ha presentado 4 sindicatos (CCOO, UGT, CGT y USO). agradecer el trabajo y compromiso de los compañeros que se han presentado por CCOO y que fueron los pioneros en la labor sindical dentro de AWG y justos ganadores...

Puedes leer la revista en PDF aquí


Negociación del Convenio de Banca

NOS QUEDAMOS SIN CONVENIO O HAY PREACUERDO EL 14

La patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación. Sin abandonar ni uno solo de los puntos que vienen manifestando, tampoco nosotros, sí han reconocido y defendido la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que ambas partes venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad.


XXIII Convenio Colectivo - Agrupación Banca

Nos quedamos sin Convenio o hay Preacuerdo el 14

La patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación.


Boletín Convenio de Ahorro

Asambleas de Empleados y Empleadas el 9 de Diciembre

Los tres sindicatos mayoritarios del sector de Cajas de Ahorros: CCOO, CSICA y UGT os convocamos a todos los empleados y empleadas a las asambleas anunciadas.


Destacadas

Publicado en el BOE I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado -ARTE-

Se culmina el proceso administrativo y arranca la fase de aplicación y vigilancia estricta en las empresas para asegurar el cumplimiento íntegro del texto alcanzado por CCOO


CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.