• Tal y como se plasmó en la firma del preacuerdo de hace justo un mes, CCOO, UGT y Lankide han dado luz verde a un nuevo convenio que protege a más de 2000 personas trabajadoras.
• Los salarios crecerán, como mínimo, un 14% en 2 años y, de esta manera, se mejorará la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.
• La firma de las tres centrales, además, hace que el convenio no decaiga, hecho que hubiera supuesto una merma de condiciones laborales considerable.

Tras la demanda interpuesta por los sindicatos CCOO, USO y UGT ante la audiencia nacional, a la empresa Douglas porque el descuento de empleado no se ajustaba al acuerdo firmado en el 2018, se ha alcanzado un acuerdo en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).

Este jueves, 25 de enero, se ha llevado a cabo la primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

• El texto incluye subidas salariales mínimas y retroactivas del 5% para 2023, 3% para este 2024 y otro 3% en 2025.
• El pacto estatal por el Empleo y la Negociación Colectiva (el V AENC) impulsado por este sindicato propició el desbloqueo de la negociación por parte de la patronal.
• Las personas trabajadoras deberán ser bonificadas por los atrasos de 2023 una vez el convenio se publique en el Boletín Oficial de Navarra.

Este martes, 23 de enero se ha celebrado en la sede de la patronal del sector ASNEF (Asociación Nacional de Establecimientos Financieros de Crédito) la constitución de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Establecimientos Financieros de Crédito siendo CCOO con 11 titulares el sindicato mayoritario, 4 titulares UGT.