PUBLICADO EN CINCO DÍAS ARTÍCULO COMENTANDO EL PROGRAMA ONLINE DESARROLLO PROFESIONAL SOSTENIBLE

España recicla solo al 32% de los profesionales y Europa, al 52%

La Federación Financiera de CC OO (Comfia) ha puesto en marcha en colaboración con Élogos el programa online Desarrollo Profesional Sostenible (DPS), con el objetivo de poder evaluar y adaptar las competencias profesionales de los empleados financieros.


Publicado en Cinco Días artículo comentando el programa online Desarrollo Profesional Sostenible

España recicla solo al 32% de los profesionales y Europa, al 52%

La Federación Financiera de CC OO (Comfia) ha puesto en marcha en colaboración con Élogos el programa online Desarrollo Profesional Sostenible (DPS), con el objetivo de poder evaluar y adaptar las competencias profesionales de los empleados financieros.


UNA HERRAMIENTA DE AUTOEVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

InfoFormación Nº 10 - Desarrollo Personal Sostenible (DPS)

Antes los grandes retos a los que nos enfrentamos en el sector financiero, yespecialmente en el de ahorro, Comfia-CCOO ha puesto a disposición de lostrabajadores y trabajadoras, una nueva herramienta para autoevaluar lascompetencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo y enbase a ello, elaborar un perfil profesional que responda a las inquietudes máspersonales de la plantilla.   Leer InfoFormación Nº 10 completo 


¡¡TU ERES COMPETENTE!! Certifícate con EUCIP

EUCIP es una reconocida certificación europea creada por CEPIS, el Consejo Europeo de las Asociaciones de Profesionales Informáticos de 34 países. CEPIS ha querido dar una respuesta controlada por los propios profesionales europeos a la solicitud cada vez mayor de los empleadores: acreditar que se poseen las competencias necesarias para el desempeño de un determinado puesto de trabajo...


Formación - BBVA Estatal

Una herramienta de autoevaluación de competencias profesionales

Comfia CCOO ya tiene a disposición de los trabajadores y trabajadoras, del sector financiero, una nueva herramienta para autoevaluar las competencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo.


DPS – Una Herramienta de Autoevaluación de Competencias Profesionales



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CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


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CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.