El Sindicat exigirà al Ministeri d'Indústria la seva implicació en la fugida d'empreses de telemàrqueting

CCOO denuncia la deslocalització de més de 1.200 llocs de treball dels Call Centers d'ORANGE i ONO (6.000 a tot l'estat)

CONCENTRACIÓ A BARCELONA dimarts 12 de desembre


Oh, NO! La mandarina ORANGE se’n va a… Argentina, Xile, Perú…

Com ja us hem anat informant, la deslocalització a països latonoamericans com Argentina, Xile, Panamà... segueix el seu curs.


Evolución del empleo en Banca durante el 2005

La plantilla total de la Banca en España aumento después de diez años de descenso consecutivo, al 31/12/05 la plantilla total de los Bancos en España ascendía a 111.719 trabajadores 1.052 mas que el año anterior.


comunicat

[ CAVALL DE TROIA ]

Nova ofensiva per a justificar l'emissió de quotes participatives Durant la campanya electoral vam advertir que s'apropava una nova ofensiva contra la naturalesa jurídica de les caixes i la premsa d'aquests dies ens dóna la raó. Lamentablement es confirma que aquest nou atac es promou des de dintre, des de les instàncies d'algunes direccions executives de les caixes.


CCOO proposarà un Pla d'Ocupació per a crear 1.900 ocupacions en un període de quatre anys

Plantilles escasses i prolongacions de jornada: obstacles per a la conciliació de la vida laboral i familiar a banca

COMFIA-CCOO (Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO) proposarà als bancs un Pla d'Ocupació per a crear 12.093 ocupacions en un període de quatre anys que corregeixin els dèficits de plantilla que tenen les entitats. El pla suposaria un increment dels ingressos de la Seguretat Social per aquest concepte de 500 milions d’euros en aquest període. L'objectiu del sindicat és combatre les prolongacions de jornada en el sector, millorant les possibilitats de conciliació de la vida laboral i familiar d'una banda i, per un altre, millorar la qualitat del treball i l'atenció al públic.


CCOO continua les aturades a EDS contra els acomiadaments

El 28 de novembre, de 12 a 12:30, els treballadors d'EDS han realitzat una segona aturada i concentració a les portes dels seus centres de treball d’arreu d’Espanya (Madrid, Barcelona, Sant Cugat, Saragossa, Figueruelas) amb un ampli recolzament. L'atura anterior ja va comptar amb un recolzament contundent d'entre el 80 i el 90% dels treballadors presents en el centre de treball o clients.


Destacades

CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.


És prioritari garantir la seguretat i la salut de plantilla i clientela en l'hostaleria

CCOO i UGT s'han dirigit a les patronals d'hostaleria perquè garantisquen la seguretat i la salut de plantilles i clientela en l'actual escenari d'emergència sanitària.  Certificar que en l'establiment s'han implantat les mesures de prevenció adequades és el camí per a assegurar que no existeixen riscos per a la salut.  

El Govern promou un distintiu de Destí Segur que està lligat  a l'aplicació de les Guies de prevenció configurades pel sector i promogudes pel Ministeri d'Indústria, Comerç i Turisme