Cuadernos sindicales
Evolución de las empresas del IBEX 35 en 2013
Informe de #CCOO sobre las empresas del Ibex 35: aumenta la retribución de los consejos de administración y el número de contratos blindados, mientras disminuyen las plantillas y los salarios de los trabajadores y trabajadoras, los beneficios se distribuyen prácticamente en su totalidad entre los accionistas, en lugar de destinarse a inversiones o a asegurar la buena salud de las empresas y se sigue fomentando la elusión fiscal a través de los Créditos fiscales, que han tenido un incremento del 17,5%, lo que se traduce en una merma de la recaudación fiscal
La Formación siempre es bienvenida, pero no de cualquier manera
Desde COMFIA CCOO siempre hemos solicitado la necesaria Formación para la plantilla que le permita afrontar con garantías los nuevos retos profesionales y, al mismo tiempo, ganar en conocimientos y empleabilidad. Para que ello ocurra, los programas de formación deben implementarse con la mesura necesaria para que puedan ser adquiridos los conocimientos de manera que sean efectivos para el empleado, para la empresa y para el cumplimiento de las normas regulatorias que nos afectan. Todo esto no ha ocurrido en PBC con el programa de formación ?Programa de Banca y Mercados Financieros?.
