Mutuas de accidentes: COMFIA-CCOO tiene los pies en el suelo, otros sindicatos viven en la luna.

Comfia-CCOO adopta sus decisiones con responsabilidad, escuchando el sentir de los miles de trabajadores y trabajadoras a los que representa en las Mutuas, sin alardes ni condicionantes externos. No le debe favores a nadie, ni a las Direcciones de las Mutuas, ni al Gobierno, por lo que puede decidir libremente qué acciones secunda y cuales no.


Jornada Laboral - BBVA Catalunya

Aquest estiu, cap hora a la brossa

Per a compensar la renúncia voluntària a l'horari reduït de la setmana de festa major, aquest any, a més a més de l'habitual compensació en dies de llicència, tenim una nova opció, ja que com a conseqüència de l’acord per a la lliurança dels dissabtes, qualsevol prolongació de jornada, fins i tot les realitzades a l’”estiu”, ha de comptar per a la recuperació dels dijous d’octubre a desembre, si aquesta és la nostra preferència .


Comunicado Caixa Tarragona

NUEVO ORGANIGRAMA (2)

El viernes día 28, a altas horas de la tarde, ya sabemos la debilidad de nuestra Dirección para que la gente alargue su horario, se publicó la circular con los nombramientos y la estructura organizativa. Es curioso que se publique un día y a una hora en que la mayoría de nosotros ya hemos acabado nuestra jornada laboral. Nos preguntamos a qué obedece esta “nocturnidad”.



Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.