Comunicat conjunt de les dues seccions sindicals de COMFIA-CCOO grup Banc Sabadell i CAM

Resum de la reunió dels sindicats de la CAM amb la direcció del Banc Sabadell

22-12-11 Amb data d'avui Banco CAM continua administrat pel FROB. Previsiblement serà durant el mes de març de 2012 que Banc Sabadell tindrà el control absolut de l'entitat. Ens han informat que per a l'any 2012 compten amb el 100% de la plantilla actual de Banco CAM y de les seves empreses participades. Durant aquest any la intenció de Banc Sabadell és concretar on hi ha excedents de personal i negociar un acord laboral no traumàtic que s'aplicarà a 2013.


PARTICIPACIONS PREFERENTS I DEUTE SUBORDINAT. QUÈ ESTÀ PASSANT?

Avui la secció sindical de CCOO ha enviat una carta al Sotsdirector General Territorial Sr. Enric Venancio demanant que, davant l’escassa informació que la xarxa d’oficines té respecte a les incidències en els productes de participacions preferents i deute subordinat, la Direcció faci un exercici de responsabilitat i transparència tot informant de les causes i fent seguir instruccions clares, entenedores i solucions de cara a la clientela.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya

ACORDS VULNERATS A SSCC?

Ahir 21 de desembre, el Comitè de SSCC, a instàncies de CCOO, va celebrar una reunió extraordinària, convidant a que totes les forces sindicals de BMN-Catalunya hi fossin presents.


Destacades

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.