Condiciones de Trabajo - BBVA Estatal

Encuestas de Satisfacción: ¿Estás satisfesch@?

Un año más, BBVA lleva a cabo la Encuesta de Satisfacción del Empleado, un proceso que tiene por objetivo conocer la percepción que tiene el trabajador o la trabajadora en su relación laboral con BBVA.


Carrefour y UNI Global Union refuerzan su alianza internacional

Acuerdo internacional Carrefour UNI  Global Union

UNI Global Union.- El grupo Carrefour - representado por su director ejecutivo Georges Plassat - y la Federación sindical UNI Global Union - representada por su Secretario General, Philip Jennings - han firmado un acuerdo internacional para promover el diálogo social y la diversidad y para asegurar la protección de los principios y derechos fundamentales en el lugar de trabajo. El acuerdo fue firmado en presencia de Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Se firmó este acuerdo durante una reunión del "Comité Europeo de Consulta e Información", que Carrefour convoca dos veces al año con todos sus interlocutores sociales europeos.


COMUNICADO 46. CONVENIO TIC.

Negociar SÍ. Perder el tiempo NO (Comunicado 46 Convenio TIC)

El pasado lunes, 28 de septiembre, después de un parón de 4 meses y a petición de CCOO, se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación de nuestro Convenio Sectorial.


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.