Segunda reunión de la mesa para la negociación de la reestructuración
La voluntariedad ante todo
En
la reunión convocada ayer 20 de abril, la primera tras la constitución el
pasado día 18 de la mesa negociadora en el periodo de consultas previsto en el
art. 51 del Estatuto de los Trabajadores, donde se nos hizo entrega de la
documentación que a juicio de la Empresa justifican las causas organizativas y
productivas para realizar una reestructuración en el Santander.
CCOO, tras el análisis inicial de lo datos aportados, hemos manifestado la necesidad de reducir el número de personas afectadas por la reestructuración en Santander España para adecuar los volúmenes de negocio y de clientela esperada por Oficina a la dotación de personal de la Red de Oficinas.
CCOO hemos manifestado que las nuevas condiciones de salida del personal son insuficientes para garantizar la voluntariedad considerando que hay que reforzar los criterios de salida no traumática (...)
En la información adjuta te detallamos puntos de interés que se dijeron en la reunión.
PROCESO DE REESTRUCTURACIÓN EN BANCO SANTANDER
APERTURA DEL PERIODO DE CONSULTAS
En la reunión convocada para hoy, el Banco ha comunicado a los Sindicatos la apertura del periodo de consultas previsto en el art.51 del Estatuto de los Trabajadores, y se entrega de la documentación que, a criterio de la Empresa, acredita las causas organizativas que
justifican una reestructuración.
No es la primera vez que abordamos un proceso de reestructuración en el Banco, siempre a través del diálogo entre la Empresa y representación sindical. CCOO, con la confianza mayoritaria de la plantilla, ha participado en todas las mesas de negociación garantizando que se realizan con medidas voluntarias y de flexibilidad que preserven el empleo, y condiciones de salida suficientes para las personas afectadas.
