Comienza la recogida de firmas de la ILP para la modificación de la ley hipotecaria

A partir del 3 de mayo, el Grupo promotor de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para la modificación de la ley hipotecaria empieza la recogida de firmas electrónicas. También comienza el proceso para hacerse fedatario a través de la página Web de la ILP www.quenotehipotequenlavida.org.


COMFIA-CCOO se concentra junto a otros afectados y afectadas por la crisis financiera para manifestar que "Otro sistema bancario es posible

Concentración ante la CNMV y el Banco de España para pedir responsabilidades y soluciones a las graves consecuencias de la crisis financiera:
>> martes 8 de mayo a las 17.30 h


GALICIA

TRAGSATEC: ELECCIONES GALICIA

El próximo 21 de mayo se celebrarán elecciones sindicales en Tragsatec para elegir el Comité de Empresa en la provincia de A Coruña.

Desde CCOO presentamos una candidatura plural y representativa, con perfiles Técnico y Administrativo y que prestan sus servicios tanto en oficinas propias de Tragsatec como en dependencias de la Administración Pública.

Queremos hacer un llamamiento a la participación el próximo 21 de mayo. El nuevo Comité de Empresa necesitará todo el apoyo y la fuerza que le pueda otorgar el personal de Tragsatec y cada voto depositado en la urna es más fuerza para los compañeros y compañeras que nos representarán durante los próximos 4 años.


 ¡ANÍMATE!

¡PARTICIPA!

¡TU VOTO ES TU FUERZA!


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Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.