PROVES CAPACITACIÓ
El passat divendres 17 de juny, la Direcció va publicar en una circular interna el Programa de capacitació professional-convocatòria 2006.
INTERVENCIÓ ASSEMBLEA GENERAL 2005
A continiació reproduïm la intervenció de la secció sindical de CCOO a l’Assemblea General del passat dia 13 de Maig.
El retorn del Sr. Jaume Puig
22 08 05 Les bones polÃtiques de gestió responsable han de practicar-se en primer lloc pels mà xims responsables dÂ’aquesta empresa, del contrari, sempre existirà una cultura de gestió de les persones mal entesa i pitjor percebuda. (PDF:Cat. / Cast.)
ETT’s: Revisión salarial del 2004 y tablas salariales para 2005
Diferencias salariales que se han producido en relación a las retribuciones del año 2004, consecuencia del desfase entre el I.P.C previsto y el real para dicho año. También se incluyen las tablas salariales a tener en cuenta para este año 2005.
Declarat nul per discriminació sindical l'acomiadament d'un company.
El 20 de Maig de 2005 Transiciel va acomiadar al nostre company Enric Valero, assignat al AM de Winterthur i membre de la candidatura de CCOO a les primeres eleccions sindicals, que es van celebrar el 20/5/2004 al centre de treball de Transiciel a Barcelona, just un any abans d'aquest acomiadament.
Caja de Asturias infringe el derecho de información a los sindicatos
El artÃculo 8.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (Â…). Con el fin de comprobar la adecuación del contenido del contrato a la legalidad vigente, esta copia básica contendrá todos los datos del contrato a excepción del número de D.N.I., el domicilio, el estado civil y cualquier otro que, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, pudiera afectar a la intimidad personal”.
Firmado el acuerdo que garantiza las condiciones laborales de los compañer@s que pasen a la nueva sociedad de prevencion
El pasado miércoles, dÃa 27 de Julio, las representaciones sindicales de CC.OO., UGT y la Dirección de MUVALE matepss firmamos el Acuerdo, al que hace referencia la Disposición Transitoria Segunda, 1.c) 4º del Real Decreto 688/2005 (regulación de la segregación de los servicios de prevención ajenos), y en el que se estipula las condiciones laborales de los compañer@s que van a pasar a la futura Sociedad de Prevención.
