EN CASER NO SE PUEDE CONCILIAR

En víspera de días no lectivos, desde esta Sección Sindical se han propuesto a la Empresa posibles medidas destinadas a favorecer, a través del teletrabajo puntual, la conciliación familiar de las personas trabajadoras en Caser.


CCOO OESIA

CCOO - Boletín informativo Nº 37

Hoy en el Boletín informativo nº 37 tratamos los temas siguientes:

  • CCOO EN LUCHA POR UN ACUERDO DE TELETRABAJO DIGNO (XII)
  • CCOO denuncia que las mujeres han ganado 7.308,54 euros menos que los hombres en los sectores de servicios


CCOO OESIA

Oesía Networks No respeta a la plantilla: Precariza, incumple y miente.


2022-02-23 Grupo Indra

Vuelta a los centros de trabajo


Guía para trabajar desde casa

Desde esta sección sindical, queremos recordaros que, aunque estemos en casa, no podemos olvidarnos de lo más esencial, la salud en nuestro trabajo. 


CCOO OESIA

La paciencia se agota. Seguimos sin avances en el acuerdo de teletrabajo

“El valor del tiempo es mucho mayor que el del dinero. El segundo se puede ganar y perder, pero el tiempo solo puede perderse.” Jim Rohn..

Ayer tuvo lugar la reunión de la mesa negociadora, donde nuevamente la interlocución de la Dirección volvió a poner sobre la mesa exigencias inadmisibles, inaceptables y alejadas de la realidad del sector.

CCOO volvió a dejar claro que hay materias que son inamovibles como dejar en manos de los/as responsables del servicio de manera subjetiva el % de teletrabajo sin necesidad que motiven la decisión.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

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