CONFLICTO COLECTIVO

Interposición Formulario Demanda ante TJUE Estrasburgo - Sucesión personal Grupo Santander

Desestimado Recurso de Amparo en Tribunal Constitucional.

 Formulario de Demanda ante TJUE de Estrasburgo.

Comunicamos a la plantilla afectada por la sucesión empresarial de Banco Santander a Altamira que el Tribunal Constitucional ha desestimado el Recurso de Amparo interpuesto por no apreciar en el mismo la especial trascendencia constitucional requerida para su admisión.

Una vez realizado este trámite nos legitima para presentar Formulario de Demanda ante el TJUE - Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Destacamos el cumplimiento del compromiso adquirido por nuestra Sección Sindical CCOO Altamira con la plantilla afectada por la sucesión.


CONFLICTO COLECTIVO. LA SUCESION

Desestimado Incidente Nulidad Actuaciones. Presentación Recurso Amparo Tribunal Constitucional.

Comunicamos a la plantilla afectada por la sucesión empresarial que el Tribunal Supremo ha desestimado el Incidente de Nulidad de Actuaciones  presentado tras la sentencia desfavorable de dicho Tribunal.

Hemos interpuesto , tal y como estaba previsto, en nuestra hoja de ruta judicial Recurso de Amparo en el Tribunal Constitucional fundamentado en el Art. 24.1 C.E. sobre el derecho a la tutela judicial efectiva reflejando en el mismo la especial trascendencia jurídica de nuestra demanda.        


CONFLICTO COLECTIVO. LA SUCESION

Interpuesto Incidente de Nulidad de Actuaciones en el Tribunal Supremo

La Sección Sindical CCOO Altamira ha interpuesto un Incidente de Nulidad de Actuaciones en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

Este trámite es requisito previo a la interposición del Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional.

 
 


COMUNICADOS 2018

Publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo sobre la sucesión - Enero 2018

Ponemos en tu conocimiento la publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo al Recurso de Casación presentado por la Sección Sindical CCOO Altamira. 

La Sentencia desestima el Recurso de Casación. 

Si bien, la sentencia desestima el recurso interpuesto por nuestra parte, también aporta argumentos que nos permitirán seguir vigilantes en cuanto al desarrollo de lo que venimos entendiendo como una cesión ilegal de trabajadoresy en cualquier caso mantener la acción a través de un recurso de amparo que presentaremos ante el Tribunal Constitucional en los próximos días.

 


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

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