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CAJA3. Se busca: BCE y CNMV

CC.OO plantea que el Parlamento analice e investigue a la CNMV y al Banco de España en el proceso de participaciones preferentes.

Es innegable que los gestores de las entidades han incurrido en responsabilidades. En la comercialización de estos productos se han cometido abusos, seguro. Si han delinquido es algo que se encuentra ya en el terreno jurídico Pero, es evidente que se hizo con conocimiento y autorización, cuando no con el aliento, de los supervisores y reguladores. Y que, por lo tanto, el Parlamento debe investigar también su comportamiento en el proceso de emisión de participaciones preferentes.


Banco de Valencia - BBVA Estatal

Hay que parar la aplicación de la Reforma Laboral en el Sector Financiero.

CCOO y UGT vemos con enorme preocupación el punto de inflexión que supone el planteamiento de Despidos Colectivos que está proponiendo el FROB en el Banco de Valencia, con la aplicación pura y dura de la Reforma Laboral (20 días por año) sin querer dar ningún margen a la negociación.


CAJA3. SAREB

El 'banco malo' comprará activos rebajados para dar una rentabilidad del 14%.

Los activos tóxicos de Bankia, Catalunya Banc, Novagalicia Banco y Banco de Valencia coparán la mitad de su capacidad máxima.


CAJA3. CAJA EXTREMADURA(LIBERBANK)

Caja Extremadura ratifica su apoyo a medidas de recapitalización en Liberbank.

El Consejo de Administración de Caja de Extremadura ha aprobado con 12 votos a favor y 6 en contra, el acta del Consejo de Administración anterior celebrado el pasado día 16 por el que la entidad extremeña daba autorización al consejo del banco para ejecutar las medidas de recapitalización propuesta por Liberbank.


CAJA3. CAJAS CON NECESIDADES.

BMN, Liberbank y Caja 3 concentran las dudas sobre la recapitalización del sector.

Los bancos que suspendieron el examen de Oliver Wyman se enfrentan a una semana clave en su futuro y todavía sobrevuelan demasiadas incertidumbres sobre el modo en que lograrán recapitalizarse.


CAJA3. DESENLACE DE LAS CAJAS.

Las cajas actuaron como bancos sin tener la posibilidad de capitalizarse como ellos.

·         De las 45 entidades que había en 2009, sólo 9 grupos luchan por su pervivencia como operadores financieros independientes tras las fusiones y nacionalizaciones.

·         La Unión Europea pretende obligar a estas instituciones de crédito a que no controlen de forma mayoritaria los bancos a los que han trasvasado sus negocios.


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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