CC.OO. pide 0,0 despidos en Caixabank
Noticias sobre Caja3 y del sector financiero.
- LIBERBANK DEBERÁ CERRAR 88 OFICINAS Y SUPRIMIR 600 EMPLEOS
- CCOO INSTA A IU ARAGÓN INVESTIGAR LA GESTIÓN DE CAJA3
- CAJA3 OFRECERÁ 455 SALIDAS Y 60 SUSPENSIONES DESDE EL JUEVES DIA 21
- HUMO BLANCO, HUMO NEGRO
- MONAGO URGE A CAJA BADAJOZ A TRANSMITIRLE MÁS DATOS SOBRE EL ACUERDO EN CAJA3
- SALIDA DE LIBERBANK A BOLSA A COSTA DE OTROS
- EL FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS RECLAMA A CCM, FILIAL DE LIBERBANK, 40,28 MILLONES
- EL PP PEDIRÁ EN EL PARLAMENTO EXTREMEÑO LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN DE CAJA BADAJOZ
- LIBERBANK VENDERÁ PARTICIPADAS POR 900 MILLONES PARA RECAPITALIZARSE
- LA MORA VUELVE A SUBIR PESE A LA CREACIÓN DEL BANCO MALO
- CASI 100 BANQUEROS IMPUTADOS POR ESCÁNDALOS FINANCIEROS
- UPYD EXTREMADURA PIDE QUE SE HAGA PÚBLICO EL SUELDO DEL PRESIDENTE DE CAJA BADAJOZ POR "TRANSPARENCIA"
Coconoticias
Un informe del Banco de España pone en evidencia remuneraciones abusivas en BMN.
Acuerdo Laboral Sabadell: el salario (II)
Como continuación a nuestro comunicado del salario (I) y para poder resolver dudas sobre los conceptos que tenemos que comprender la nueva estructura de nuestro salario una vez llegue la fecha del closing.
Antesdeayer se firmó, por mayoría, el Acuerdo Laboral sobre el ERE en Caja3.
Un acuerdo laboral, como cualquier acuerdo, se debe juzgar como un todo, no por partes según le convenga a cada uno, en función de sus intereses personales o sindicales, teniendo en cuenta el entorno en el que se firma y no otros anteriores en el tiempo, las condiciones que lo rodean, las posibilidades de llegar a ese acuerdo y no a otros, el equilibrio entre todos los grupos que componen el conjunto de personas afectadas de una u otra manera, etc.
