La dirección de la empresa, líder en España en salud y prevención de riesgos laborales, mantiene bloqueada la negociación para unificar las condiciones laborales de las distintas plantillas tras las sucesivas fusiones empresariales

En 2026 se han cumplido 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Una Ley que modernizó el marco legal de la salud y la seguridad en el trabajo en España y que logró un descenso significativo de los accidentes mortales de trabajo durante los primeros años:

Manifiesto

Sin embargo, la realidad laboral ha sufrido importantes transformaciones desde entonces. Los avances en la digitalización, las consecuencias del cambio climático, el aumento de la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo y en ocupaciones anteriormente reservadas en exclusiva a los hombres, el envejecimiento de la población trabajadora, modifican las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y los riesgos a los que nos enfrentamos en este siglo XXI.

La seguridad laboral sigue siendo una asignatura pendiente para muchas empresas y sectores

La seguridad laboral sigue siendo una asignatura pendiente para muchas empresas y sectores

Hoy, 28 de abril, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, queremos detenernos un momento para recordar algo esencial:

Trabajar, sí. Enfermar, no.