Salud Laboral

REVISIONES MÉDICAS

El Reconocimiento Médico

Según el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPR):

22.1El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Muestreo Aleatorio en Caixanova

Usuarios de Pantallas de Visualización de Datos

¿Por qué Caja Navarra sí y los demás (incluídos nosotros) no?

¿Existe permiso retribuido para visitar al médico?

Entre los supuestos recogidos en el EE TT no se contemplan las visitas al médico, excepto en el caso de las trabajadoras embarazadas.

Número especial de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

Número ESPECIAL Salud Laboral - 28 de ABRIL

Puedes leer la revista en PDF aquí

LA SENSATEZ SE SIGUE IMPONIENDO PAULATINAMENTE EN EL SECTOR FINANCIERO ESPAÑOL

Caja Guadalajara reconoce como usuarios de pantallas de visualización de datos a todos los trabajadores

Esta decisión, es resultado de la actuación inspectora que viene efectuando el Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de la Inspección de Trabajo, sobre la protección frente a los riesgos laborales que dispensan a sus trabajadores y trabajadoras las Cajas de Ahorros adheridas al SPMCA.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.