Imagen afiliación


Revista El Observador

Unicaja es quien mejor paga a sus directivos y peor al resto de sus trabajadores.

Unicaja es la caja andaluza que mejor paga a sus directivos; entre once jefes se reparten 4.210.000 euros al año, mientras sus empleados se mantienen como los que menos cobran


Lo que significa estar a "Convenio Pelao"

LA CARCOMA Nº 87

En esta circular analizamos algunas diferencias salariales entre Unicaja y otras Cajas líderes del sector.


Abriendo puertas

CIRCULAR CONJUNTA CC.OO. - CSICA

La próxima semana se reúnen las cuatro secciones sindicales, CC.OO., CSICA, UGT y SECAR, para tratar de llegar a una plataforma sindical conjunta, que impulse las reivindicaciones laborales que siguen encima de la mesa de los altos dirigentes de Unicaja.


Septiembre...
¡comienza el curso!

LA CARCOMA Nº 86

Confiamos en que el parón veraniego, nos haya servido a todos, y en especial a nuestros Organos de Gobierno para ‘ponernos las pilas’ y abordar con decisión las necesarias reformas de la estructura salarial de los trabajadores de Unicaja.


CCOO Asepeyo

El sueldo de veintiún puestos para comprobar si está bien pagado

E&E adelanta en exclusiva un informe sobre el salario de los ejecutivos en las empresas españolas según el tamaño de la compañía, sector de actividad y comunidad autónoma. En las grandes organizaciones son los directores general y comercial los que más ganan y los de calidad y producción los que menos. Salarios


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2007

Retribuciones Complementarias en el Popular
EL CUARTO DE PAGA DE AGOSTO

El recientemente firmado Convenio Colectivo dispone la percepción de un Cuarto de Paga adicional, que este año los trabajadores del Grupo Banco Popular hemos percibido en Agosto. Esta circunstancia ha puesto de manifiesto diversas carencias e irregularidades del sistema de Retribuciones Complementarias instaurado en nuestra empresa. Lo peor de este sistema es su carácter "absorbedor" de las mejoras del Convenio, lo cual ha provocado la lógica indignación de muchos compañeros y compañeras que han visto cómo este Cuarto de Paga entraba y salía de sus nóminas (algo que, desgraciadamente, no es nuevo)


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO