ETT’s: Revisión salarial del 2004 y tablas salariales para 2005

Diferencias salariales que se han producido en relación a las retribuciones del año 2004, consecuencia del desfase entre el I.P.C previsto y el real para dicho año. También se incluyen las tablas salariales a tener en cuenta para este año 2005.


¡FIRMADO EL ACUERDO DE RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD DE CONTRATOS!

LA CARCOMA Nº 45

Hoy, día 28 de Julio, se ha firmado el acuerdo, entre Unicaja y todos los Sindicatos, por el que se RECONOCEN LOS PERIODOS DE TIEMPO DE LOS DIFERENTES CONTRATOS TEMPORALES DE LOS TRABAJADORES A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.


Extendido a Sevilla

Tablas Salariales 2005 Convenio Oficinas de Almería

Tablas salariales 2005 del Convenio Colectivo de Almeria para los Estudios Tecnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos en general


Comunicat

SISTEMA D’INCENTIUS

Els experts en creació de sistemes de retribució variable per incentius afirmen que la majoria dels sistemes vigents al nostre país són ineficaços. És a dir, que les empreses s’estan gastant els diners sense obtenir els resultats esperats: mantenir la plantilla il•lusionada i encoratjada a assolir una fita de creixement indicada per la mateixa empresa.

No oblidem que els incentius pretenen incrementar el volum de vendes, però també fidelitzar a l’empleat amb l’empresa, i fer-lo treballar de manera proactiva, il•lusionada i compromesa amb el futur. És el que s’anomena “salari emocional”.


Prejubilaciones BBVA

En 2005 también hay prejubilaciones

BBVA ya ha reconocido oficialmente que en 2005 habrá prejubilaciones. De hecho, ya en algunas Territoriales se están haciendo sondeos y ofertas en firme a algunos trabajadores.


CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE

Tablas Salariales definitivas 2004 y provisionales 2005 del Convenio de OO y DD de Alicante

Publicado en el BOP de Alicante, nº 125 del 4 de junio de 2005, las tablas definitivas del 2004 y las provisionales del 2005.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

CCOO transparencia

Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

Os seus dereitos laborais

Defende os teus dereitos. Únete a CCOO.

Calendario de Traballo 2021

Vacacións estatais e por comunidade

Simuladores e utilidades

Simuladores e calculadoras laborais e sociais

Vídeos Servizos CCOO

Youtube de Servizos CCOO

Fotos Servizos CCOO

Páxina de Servizos CCOO en Flickr

Falacias e mentiras

Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

Histórico

Histórico de Artigos Servizos CCOO