Propostes per a la negociació - Conveni 2003

13 02 2003 Millorar el poder adquisitiu, professionalitat davant disponibilitat, igualtat d’oportunitats, salut laboral, noves tecnologies, combatre la precarietat en l’ocupació, el nou dret a la jubilació anticipada, 35 hores i dissabtes lliures, complement de pensions, formació, condicions socials i rebuig a la discriminació són temes que Comfia - CC.OO. plantejarà en la mesa de negociació. (PDF:Cat. / Cast.)

Alí-Babà i els quaranta lladres (1)

28 10 03 Comencem una sèrie d´escrits en els quals volem denunciar l´actual política de personal del Banc Sabadell. No pretenem que sigui una recopilació de greuges, però sí que serveixi perquè la plantilla conegui el que ha passat des del canvi en la direcció de recursos humans. (PDF:Cat. / Cast.)

Absorció en els complements voluntaris (plou sobre mullat)

16 07 2003 Molts empleats i empleades (més d´un centenar segons la mateixa organització) aquest any cobraran el mateix que l´any anterior, amb independència del que s´incrementi l´IPC o del que es pugui signar per conveni, ja que l´increment a compte del conveni els hi ha estat absorbit i compensat a través dels complements voluntaris. (PDF:Cat. / Cast.)

Retribució variable: els daus trucats

30 09 03 Pel que fa a aquest exercici, l´organització ha posat en marxa un nou sistema de retribució variable que afecta a un alt percentatge de la plantilla. Tot i que no hem aconseguit que l´empresa ens informi adeqüadament del mateix, sí cal dir que, un cop més, el nou sistema es mou entre la subjectivitat i la manca de transparència. (PDF:Cat. / Cast.)

¿Será el calor...? Vaya lío!!

Hace unos días, muchos de nosotros hemos recibido una carta de la Administración de Personal, en donde se nos comunicaba que en esta nómina del mes de Agosto, el Banco nos iba a abonar un importe correspondiente al 10% de la inversión realizada por la compra de unas acciones del BBVA, opción correspondiente al Programa de Incentivación - Bonus del 2000.