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AÑO 2009

Tabla Salarial Convenio Oficinas y Despachos NAVARRA

Tabla Salarial que estará vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre del año 2009 y actualización de los conceptos de Convenio que modifica sus cuantías para el año 2009.


Firmado el III Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

Este tercer convenio colectivo sectorial se ha negociado en condiciones muy difíciles dada la situación por la que atraviesa el sector, especialmente dañado por la situación económica y la crisis generalizada de la construcción.


Así estábamos hace un año...

Boletín Informativo Nº 35

El próximo día 15 cobraremos media paga, como consecuencia del acuerdo retributivo firmado el año pasado. En aquel momento a todos nos pareció corto, pero ahora se ha desvelado como un buen seguro para afianzarnos en estos momentos de crisis.


Tabla salarial 2008

Resolución de 22 de junio de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la escala salarial correspondiente al año 2008 del Convenio colectivo de las Cajas de Ahorros, así como las cuantías del plus de funciones de ventanilla, de chóferes y del plus convenio.


En el acto del juicio del conflicto colectivo presentado por CC.OO.

La patronal acepta aplicar provisionalmente el 2%

Tal y como informamos en su día, los sindicatos firmantes del Convenio 2007-2010, CC.OO. y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de la patronal ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.


En el acto del juicio del conflicto colectivo presentado por CC.OO.

La patronal acepta aplicar provisionalmente el 2%

Tal y como informamos en su día, los sindicatos firmantes del Convenio 2007-2010, CC.OO. y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de la patronal ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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