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En los próximos días está prevista la firma del Acuerdo de pluses y categorías

Acuerdo para el prorrateo de las pagas extras en Banco Sabadell

01-10-2010 Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratearán las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre). Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguirán percibiendo en los meses correspondientes. El banco también abonará en efectivo o acciones, a elección del empleado, diversas deudas que tiene contraídas con sus trabajadores.


Tras una nueva sentencia favorable en Contact Center, y conforme a los términos de la conciliación alcanzada en los Tribunales

CC.OO. solicita a la caja la regularización definitiva de la subida del 2%, correspondiente a 2009

Hoy, 30 de julio de 2010, se ha hecho pública la sentencia firme de uno de los procedimientos señalados, el 42/2009 (CONTACT CENTER) confirmando la sentencia previa de la Audiencia Nacional, que reconocía que el 2% es el IPC previsto por el Gobierno para el año 2009.


Revisión Salarial

El Tribunal Supremo sentencia que sí existe previsión oficial de IPC.

El Tribunal Supremo ha dado la razón a COMFIA-CCOO sobre la revisión salarial de 2009, ratificando a su vez la sentencia previa favorable dictada por la Audiencia Nacional. En el auto, el Tribunal asegura que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009 evidencia, con certeza, la previsión del Gobierno respecto del IPC.


julio 2010 comfia

Retribuciones


CCOO Asepeyo

La Audiencia Nacional admite el recurso de CC.OO. contra la bajada del salario de los funcionarios

El sindicato pretende que "se restablezcan los derechos retributivos de los empleados públicos", cuyo recorte se estima entre el 0,56% y del 7%.

Madrid. (EFECOM).- La Audiencia Nacional ha admitido a trámite el recurso que interpuso Comisiones Obreras contra el recorte salarial de los empleados públicos que acordó la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos el pasado 25 de mayo, en aplicación de las directrices marcadas por el Gobierno.


PAGAS EXTRAS

Telenium paga mal las pagas extras

Estamos en mes de paga extra y queremos recordarte que Telenium abona de forma incorrecta las pagas extras en caso de nuevas incorporaciones y bajas.

Si te has incorporado a Telenium un día diferente al día 1, deberás percibir la parte proporcional de la paga extra ese mes como un mes completo.

Si causas baja en Telenium o eres despedido un día diferente al día 30/31, en el finiquito, deberás percibir la parte proporcional de la paga extra ese mes como si hubieras trabajado todo el mes.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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