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Los empleados que se acojan a este permiso no tienen que sufrir ningún perjuicio retributivo en Banco Sabadell

CREAs y conciliación de la vida familiar y personal con la laboral

17-04-12 De acuerdo con nuestro objetivo de trabajo para que los sistemas de remuneración del Banco, tanto de salario fijo como de incentivo variable, resulten cada vez más transparentes y equitativos, estamos llevando a cabo diversas reuniones con el banco para trasladarle nuestras inquietudes y reclamaciones acerca del nuevo sistema de remuneración variable CREAs.


Negociación de Guardias: La empresa se planta....

La dirección de la empresa ha comunicado que a partir del 1 de Mayo los servicios de RSI se clasificarán con 24*5, 24*6 y 24*7.


INSPECCION DE TRABAJO

¿Telenium te debe dinero?

La inspección de Trabajo obliga a Telenium a distribuir el salario bruto anual en 14 pagas y a que el prorrateo se abone siempre por meses completos y no por días trabajados.


INSPECCION DE TRABAJO

¿Telenium te debe dinero?

La inspección de Trabajo obliga a Telenium a distribuir el salario bruto anual en 14 pagas y a que el prorrateo se abone siempre por meses completos y no por días trabajados.


Revisión Tablas Salariales Convenio colectivo para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

El pasado 7 de febrero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 32. Una vez publicadas las nuevas tablas en el BOE (13 de marzo), os informamos sobre su contenido.


Tablas salariales 2011 del Convenio colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica las tablas salariales correspondientes a 2011 del Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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