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Acuerdo Pendiente de Aprobación en Asambleas

Tras dos días de reuniones interminables ayer a las 18:21 en el SIMA, llegamos a un acuerdo para minimizar el impacto que la Dirección de la Empresa quería imponer con la modificación de las condiciones de trabajo.


La aprobación de la reforma laboral culmina la mayor agresión al Derecho del Trabajo desde su nacimiento

CCOO y UGT seguirán expresando su rechazo a la reforma laboral y pedirán de nuevo a la Defensora del Pueblo el recurso de inconstitucionalid

UGT y CCOO consideran que la aprobación definitiva de la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral hoy en el Congreso supone la mayor agresión al Derecho del Trabajo producida desde su nacimiento y la consumación de la involución de los derechos laborales impuesta por el Gobierno del PP. LEER MÁS


TRANSPARENCI

PEDIMOS SOSTENIBILIDAD, TRANSPARENCIA, PROPORCIONALIDAD Y CONTROL DE LAS REMUNERACIONES DE LAS EJECUTIVOS

El pasado Viernes el Gobierno presentó el Decreto sobre saneamiento  del sector financiero en el que, entre otras medidas que valoraremos en otros informativos, se inclluye una medida de limitación de remuneraciones de las entidades con ayudas, algo reiteradamente solicitado por COMFIA-CCOO


Contrapropuesta presentada a la Dirección

Tras la reunión con la Empresa, los sindicatos presentamos una propuesta conjunta.


RECORTES EN OESIA

La empresa presenta una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, utilizando la Reforma Laboral. Aquí esta el resumen de las asambleas celebradas.


Lugares y horas, material gráfico, manifiestos, etc.

MOVILIZACIONES 2012



Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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