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SANIDAD ELABORA UN PROTOCOLO PARA QUE SE MIDA EL RIESGO DE STRES EN LOS CHEQUEOS DE EMPRESA

INFOSALUD Nº 5

La investigación médica está alertando desde hace años sobre las condiciones fisiológicas de la tensión y la ansiedad que desencadenan influencias externas como convivir diariamente con un jefe “tóxico” , una separación matrimonial o la muerte de un ser querido. Aumentan el riesgo de cardiopatías, presión arterial alta, diabetes, asma, úlcera digestiva, colitis y cáncer, entre otras enfermedades. También puede favorecer una mayor susceptibilidad a los resfriados, a los trastornos respiratorios e, incluso, a las caries dentales. Se sabe, además, que los enfermos estresados cicatrizan peor.


Febrero 2005

El KiosCCOO de Madrid - Revista CCOO AtosOrigin

Acuerdo coherente, aunque incompleto; Constitución Sección Sindical; Anticipos Nuevos nombramientos en el Comité; No a la guerra; Cuidado con el plus de movilidad; Acumulación de la hora de lactancia...


Febrero 2005

El KiosCCOO Revista CCOO AtosOrigin Catalunya

Acuerdo de homologación; cesiópn de NetFocus; Constitución Europea; aumentos discrecionales ...


De interés para los compañeros contratados entre los años 2003-2004!!!

INFOPLAN Nº 9

- Ventajas de adherirse al Plan de Pensiones para los nuevos trabajadores. - Evolución del fondo en 2004.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
diciembre 2004

PREJUBILACIONES 2004

Según la información de la que disponemos se pretende prejubilar a unos 200 trabajadores del grupo, con la novedad de que este años se hará con cargo a beneficios. Aunque las condiciones parecen similares a otros años, lo mejor que se puede hacer en caso de recibir una oferta es asesorarse, para lo que podéis contar con nuestra experiencia. Por nuestra parte, seguimos esperando llegar a Acuerdo Laboral con la Dirección del Grupo en el marco de la Ley 35/2002 que dé continuidad a las campañas de prejubilaciones voluntarias.


Si fallezo ¿cuánto le quedaría a mi cónyuge?.

INFOPLAN Nº 8

- El cónyuge viudo/a recibirá del Plan una renta vitalicia, revalorizable y complentaria a la pensión de viudedad de la Seguridad Social que se calcula según la siguiente fórmula... - Sobre la posibilidad de rescatar el Fondo al pasar a la situación de Jubilación Parcial. - ¡Tranquilos con las cotizaciones a la Seguridad Social!.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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