Publicaciones - Federación de Madrid

SUBIDAS SALARIALES: EL FIN Y LOS MEDIOS La historia nos enseña, sin lugar a dudas, que a toda conquista le precede siempre una lucha, por pequeña que sea. Y salvo en la Lotería Nacional o cualquier otro juego de azar, lo inteligente es definir claramente los objetivos a alcanzar y la estrategia a seguir para conseguirlos. O lo que es lo mismo, definir claramente el fin y los medios para obtenerlo. Nuestro objetivo no es cualquier cosa. Cuando el 8 de Noviembre de 2005 la Dirección de la empresa, en una reunión con la Representación Legal de los Trabajadores, afirmó taxativamente que nunca se sentaría a negociar subidas salariales;

EL FONDO COMUN DE QUEBRANTO DE MONEDA

TE INTERESA...

Aspectos más destacados sobre el funcionamiento del Fondo Común de Quebranto de Moneda y algunas puntualizaciones sobre las diferencias en las remesas de efectivo.

8 de Marzo - Día de la mujer trabajadora

INFOIGUALDAD Nº 11

La igualdad es nuestro objetivo, la conciliación nuestro camino. Participa y represéntanos...

La marcha del Convenio y mucho más

Número 13 de LA SECCION

Ya está disponible, en formato PDF, el número 13 del boletín de la Sección Sindical de Getronics, LA SECCIÓN.

Número 12

LA SECCION cierra el 2005

Acceda, en formato PDF, al número 12 del boletín de la Sección Sindical de Getronics, LA SECCIÓN.

Boletín / 23 Febrero 2006 - Transiciel

La Chincheta 02- Boletín de la Sección Sindical de Transiciel

Publicación del número 2 de nuestro boletín de información y opinión

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.