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Fondo Pensiones Empleo - CCOO y UGT de BBVA

El Plan de Pensiones no debe ser un instrumento para demagogos y oportunistas. ¡Es demasiado serio!

Las cuentas del Plan de Pensiones de los Empleados de BBVA correspondientes al ejercicio 2008, han sido aprobadas por la totalidad de los miembros de la Comisión de Control, con la excepción de los votos de CGT, que han sido negativos, como corresponde al sindicato del “NO”(..responsabilidad!).


CCOO BANESTO
Se hacen las aportaciones al PPSE el 1 de junio

Aportaciones PPSE

Las aportaciones al PPSE se han efectuado el pasado día 1 de junio en los términos establecidos en el acuerdo de 8 de mayo de 2008.


Barómetro de SegurCaixa Holding

El Seguro de Salud Privado es el beneficio social más valorado por los trabajadores

Uno de cada tres asegurados ha contratado la póliza de salud a través de su empresa, y de estos el 70% prefiere el seguro a un incremento salarial del mismo importe.


CAJA BADAJOZ. PLAN PENSION PEBADAJOZ.

CAMBIO DE PRESTACIÓN A APORTACIÓN VIII.

El 8 de junio de 2009, y a las 13:30 h, CCOO junto al resto de sindicatos en Caja Badajoz, (ACCAB, CSICA y UGT), y con el apoyo del  98,97 % de las adhesiones de los trabajadores/as,  hemos firmado el acuerdo en materia de Pensiones, que transforma el sistema  de la Caja de prestación a aportación.


CAJA BADAJOZ. COMPARATIVA PLANES DE PENSION.

APORTACIONES AL PLAN DE PENSION DE LAS DISTINTAS CAJAS.

La Sección Sindical de Comfia-CCOO en Caja Badajoz, está elaborando un informe donde se especifican las aportaciones que en cada Caja, del sector financiero, se efectúa en su Plan de Pensión interno, con algunas matizaciones de salario pensionable o real, y si la Caja en cuestión está en prestación, aportación o hay empleados en ambas situaciones.


CAJA BADAJOZ. PLAN DE PENSIONES PEBADAJOZ.

TABLA PARA CALCULO DE APORTACIONES.

En la Sección Sindical de Comfia-CCO de Caja Badajoz se ha creado una tabla, en la que rellenando los datos de salario base y complementos salariales, se calcula la aportación que la Caja hará al Plan de Pensión de cada uno, en los años 2009, 2010, 2011 y 2012.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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