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CCOO BANESTO

Es tiempo de cambiar

El sector financiero ha entrado en una dinámica de ajustes como consecuencia de la crisis económica. Distintas entidades han entrado en procesos de destrucción de empleo sobre la base de resultados negativos y otras se aprovechan de la crisis para mejorar sus ratios de eficiencia. Banesto se ha distinguido muy negativamente en este sentido con una campaña de despidos injustificados sin precedentes, rompiendo un marco de actuación que durante años ha servido para hacer las reestructuraciones del sector y que se ha distinguido fundamentalmente por la no utilización de procedimientos traumáticos.


CCOO Asepeyo

Las empresas de MC Mutual rechazan dar 1,14 millones al letrado de la entidad

Los directivos son responsables si la mutua sufre perjuicios, según la ley.


CCOO Asepeyo

CCOO y UGT siguen sumando apoyos a la movilización del 12 de diciembre.

La manifestación se celebrará el 12 de diciembre en Madrid desde Atocha a la Puerta de Alcalá, bajo el lema “El trabajo, lo primero. Por el diálogo social. Que no se aprovechen de la crisis”. (Ambos sindicatos confían en una participación masiva).


Despidos en Atos Origin S.A.E.

Comunicado despidos

  













LOS FUSILAMIENTOS DE ATOS
 

 

Continuan los despidos en Atos Origin.

Puedes ver el comunicado uno aquí
y el dos aquí


Grupo Generali. Fusión Estrella-Vitalicio

Comfia CCOO se opone a las medidas de salida propuestas por la dirección del Grupo Generali.

La empresa, asumiendo un rol paternalista, repite machaconamente su preocupacion por salvar el máximo empleo posible, pero a la hora de presentar las medidas lo que propone es rebajar perpetuamente salarios, (mediante movilidad funcional), y reducir costes, (mediante movilidad geográfica).


CCOO ser reúne con la dirección territorial para poner fin a la situación actual

Presión y amenazas en el Grupo Banco Sabadell

04-12-09 Hemos recibido un aluvión de noticias de lo más preocupante, con relación al nivel de presión comercial y sobre todo a las formas y los discursos que se estaban utilizando por parte de responsables de esta Territorial. Formas y discursos que se transmitían a las Direcciones de Zona y que estas trasladaban, con mejor o peor acierto, al resto de la Plantilla.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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